Voor deze opdracht zoeken we naar een ervaren recordsmanager, die gedegen kennis heeft van de archiefwet en de toepassing daarvan en daarnaast ervaring heeft met het inrichten van informatiebeheer bij het op afstand plaatsen of uitbesteden van taken door gemeenten en bij voorkeur ervaring met publiek/ private samenwerking. De recordsmanager moet snel kunnen schakelen, beschikken over een helicopterview, bestuurlijke gevoeligheden kunnen inschatten en invoelen en weten wanneer expertise nodig is van de privacy- en/of security officer. Concreet vragen we hier een recordsmanager die het uitvoeringsniveau is ontstegen en op tactisch en strategisch niveau informatiebeheer in de vingers heeft en vanuit die sterke basis een sterke gesprekspartner is voor de verschillende stakeholders én aanvoelt wanneer hij/zij met wie moet communiceren.

De werkzaamheden zijn vooral gericht op het project gegevensuitwisseling met de BinnenBaan, echter ook het uitvoeren van een nulmeting(en) ten behoeve van het opstellen van een informatiebeheerplan (plannen) behoort ook tot de taken.

De gemeente Zoetermeer is een toekomstgerichte organisatie, waarin de mens centraal staat. 'Samenwerken, daadkracht en vertrouwen' staan daarbij hoog in het vaandel. Dat betekent dat we met het bestuur, de medewerkers, de inwoners en onze netwerkpartners werken aan het realiseren van het beste resultaat voor de stad Zoetermeer. In onze organisatie werken we intensief samen met onze collega's over de grenzen van afdelingen heen, en met onze externe partners in de samenleving. Een breed Managementteam, waarin alle afdelingen zijn vertegenwoordigd, stuurt de organisatie aan. Op deze manier zijn we in staat snel en flexibel te blijven inspelen op de veranderingen in de wereld om ons heen.

Bij Informatie & Automatisering zijn we continu bezig de burger zo goed mogelijk te bedienen. Met dat ultieme doel voor ogen, werken we samen met de vakafdelingen aan de beste informatievoorziening en automatisering. De ontwikkelingen in ons vakgebied gaan razendsnel en informatie is steeds meer digitaal beschikbaar. De focus ligt op innovatie en de ambities zijn groot. Het is bij ons geen kwestie van ‘systemen in de lucht houden’ maar we gaan voor de beste informatievoorziening voor de burger. We werken hierbij nauw samen met de verschillende teams binnen de afdeling. Dit betekent veel contact met collega’s en een prettige, informele werksfeer. Een buitenwereld die continu in beweging is, maakt het werk op onze afdeling dagelijks dynamisch. Samen ondersteunen en verbeteren we de hele organisatie.

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het vakgebied informatiebeheer in de afgelopen 7 jaar
• Aantoonbaar werkervaring met het op afstand plaatsen van gemeentelijke taken (duidelijk weergeven in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van nulmetingen en het opstellen van informatiebeheerplannen
• Minimaal 28 uur beschikbaar per 19 april 2021

• Analytisch;
• Verbindend;
• Probleemoplossend vermogen;
• Open persoonlijkheid;
• Communicatief vaardig;
• Creativiteit/ out of the box denken.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 28 - 32
• Start Z.s.m.