Het team
Het SAP Team bestaat technisch en functioneel uit 9 collega’s eenieder met zijn expertise en kennisniveau. Voor het technisch beheer zijn we op zoek naar een collega die in ieder geval tot en met september 2020 ons team kan versterken. We zijn met gave dingen bezig, waaronder een vooronderzoek naar S/4Hana en GRC en wellicht een implementatie als de seinen na het vooronderzoek op groen staan.

De omgeving.
ERP, SRM/ MUIS, BI, Fiori, Solution Manager en Content Server. Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliances. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database.

Je werkt binnen de voorziening bedrijfsvoering, onderdeel van DomstadIT. Je zorgt voor beschikbaarheid, (technisch) beheer en onderhoud van onze SAP-omgeving in samenwerking met de leverancier. Naast het beheer en verbeteren starten wij projecten met een Agile Mindset om meer klantwaarde toe te voegen. De DomstadIT omgeving bestaat uit VDIdesktop ’s, VMWare clusters, geritualiseerde Windows server omgevingen gebruikmakend van NetApp storage, RedHat Linux en een SAP HANA omgeving. Naast de productieomgeving bestaat de infrastructuur ook uit diverse OTAP-omgevingen.

Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend en updates in de avond. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook in het weekend nodig.

De gemeente Utrecht is bezig met het inrichten van een Demand Supply organisatie. Een omvangrijke operatie waarbij alles anders wordt. Het doel is het leveren van meer klantwaarde waarbij het demand team de vraag ophaalt bij de business en deze vervolgens afstemt met de supply kant. Wij veranderen organisch van een klassiek beheer organisatie en projectorganisatie naar voorzieningen. Naast de voorzieningen digitaal samenwerken, zaakgericht werken, hosting, connectiviteit\cameratoezicht en datacenter is jouw plek binnen de voorziening bedrijfsvoering, waar veel financiële systemen zijn ondergebracht. Bedrijfsvoering bestaat uit ongeveer 25 medewerkers met verschillende functionele en technische expertises uit een Supplymanager, 2 Product Owner’s en eén scrummaster. Daarnaast worden wij gecoached met agile werken door agile coaches en continu verbeteren adviseurs.

DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie. We zorgen voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT infrastructuur. We werken aan kantoorautomatisering, telefonie, organiseren hosting, dataopslag en virtualisatie. We voeren selfservice in en we automatiseren en standaardiseren waar mogelijk beheertaken. Bij dit alles zoeken we naar vernieuwende en besparende werkwijzen en producten. Zo dragen wij ons steentje bij aan een goede bedrijfsvoering.

• Om succesvol te zijn in deze functie vinden we het belangrijk dat je beschikt over hbo werken denkniveau.
• Je bent bekend met de interne organisatie van de gemeente Utrecht
• In staat wensen om te zetten naar functionele en technische ontwerpen
• Je bent een sparringpartner voor infrastructuur architecten
• Hebt kennis van Sap Contentserver en bewezen kennis op conversie
• Bewezen kennis van HANA-ontwikkelingen
• Minimaal 15 jaar bewezen SAP-kennis op functioneel en ontwikkel gebied
• Ervaring als Team/ Projectleider bij Scrum ontwikkelingen
• Kennis van interfaces/ communicatie bij iDEAL betalingen
• ABAP-kennis
• Kennis van financiële processen
• het technische Exchange beheer te leren en uiteindelijk over te kunnen nemen.

De gemeente Utrecht adopteert het Agile gedachtengoed, wat voordelen oplevert voor de organisatie: snel reageren op veranderende situaties en nieuwe eisen, nadrukkelijke klantgerichtheid, snel succes en/of falen kunnen signaleren, effectieve samenwerking in en tussen teams, focus op resultaat in plaats van op processen, effectieve kostenbeheersing & kennisdeling tussen medewerkers.

• Start Inhuur z.s.m. in ieder geval na ontvangst van geldige VOG
• Eind Inhuur 6 maanden na startdatum inhuur met optie op verlenging.
• Aantal uren per week 36 (minimaal 24 uur)