De opdracht bestaat uit het herkennen van economische ontwikkelingen en kansen voor de (positionering van) detailhandel en horeca in Rijswijk en meer specifiek Bogaard stadscentrum en het oude historische centrum Oud-Rijswijk. Je vertaalt dit naar strategische adviezen, visies en/of beleid richting de gemeentelijke organisatie, college van B&W en raad. Je hebt een sterke politieke antenne waarmee je de haalbaarheid inschat van projecten en rekening houdt met de wensen vanuit de politiek en gemeentelijke organisatie. In deze functie werk je daarbij nauw samen met de (junior)beleidsmedewerker retail.

Daarnaast ben je in de rol als accountmanager de spil tussen ondernemers, centrummanagers van winkelgebieden en de gemeentelijke organisatie. Je bent medeverantwoordelijk voor het initiëren en onderhouden van contacten, het ontwikkelen en uitvoeren van het retail- en horecabeleid en hebt daarbij oog voor innovatie en digitalisering in het MKB, dit in nauwe samenwerking met alle betrokkenen binnen het werkveld. Je bent een belangrijke en snelle schakel tussen interne en externe partijen.

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Team
Als senior beleidsmedewerker kom je te werken in het team Economische Zaken. De vier collega’s binnen dit team houden zich naast het account- en acquisitiemanagement richting ondernemers, bezig met beleid en advies op economisch vlak, zoals het bedrijvenpark Plaspoelpolder, Bogaard stadscentrum, overige detailhandel en bedrijfsterreinen, alsook de regionale afstemming in de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag (MRDH). De inzet is gericht op het bereiken en vasthouden van een optimaal ondernemers – en vestigingsklimaat en het bevorderen van werkgelegenheid

• Twee dagen per week beschikbaar vanaf 1 november 2021.
• Flexibel inzetbaar; aanwezigheid / beschikbaarheid mede afhankelijk van interne en externe afspraken. Concreet betekent dit flexibiliteit in welke dagen aanwezigheid wordt verwacht en/of aanwezigheid in ook avonduren (Duidelijk benoemd in het CV).
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de functie van beleidsadviseur in de afgelopen 3 jaar (Duidelijk benoemd in het CV)
• Aantoonbare werkervaring binnen het beleidsveld Retail (kleinhandel) in de afgelopen 5 jaar (Duidelijk benoemd in het CV)
• Aantoonbare werkervaring als gesprekpartner van en verbinder tussen bedrijven, vastgoedpartijen, branche- en sectorverenigingen (duidelijk benoemd in het CV) in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring in het vertalen van beleidsdocumenten naar concrete doelstellingen (Duidelijk benoemd in het CV aan de hand van voorbeelden) in de afgelopen 5 jaar

• Duur 31 oktober 2023
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 16
• Start 15 november 2021