De kwartiermaker voedsel heeft als taak om kwartier te maken op twee ambities van programmateam voedselstrategie die in co-creatie met het veld moeten worden uitgevoerd. Specifiek gaat het om een tweetal ambities: de inhoudelijke voorbereiding van de uitvoeringsbijeenkomst voedselstrategie voor 150-200 personen in juni 2024, en de ontwikkeling van Amsterdamse voedselhubs in 2024-2025. Beide ambities worden in co-creatie met interne en externe stakeholders vormgegeven, waardoor ervaring met participatie en co-creatie een vereiste is.

Context, reden van de opdracht en waarom de opdracht geen reguliere werkzaamheden zijn binnen de gemeente Amsterdam:
Gemeente Amsterdam wil met de aangescherpte voedselstrategie en uitvoeringsagenda 2023-2026 de voedseltransitie versnellen. Het integrale programmateam voedselstrategie kan deze ambitie alleen waarmaken in nauwe samenwerking met andere partijen. Intern zijn dat andere directies en de stadsdelen. Extern zijn dat de o.a. de organisaties, initiatieven, ondernemers en netwerken die zich inzetten voor gezond, eerlijk en betaalbaar en duurzaam voedsel voor Amsterdammers.
Binnen het integrale programmamanagement is het nodig om alle samenwerkingspartners in het ‘Voedselveld’ te betrekken en de uitvoering aan te jagen. Hiervoor is externe inzet nodig, vallen niet binnen reguliere werkzaamheden.
Binnen het integrale programmamanagement zijn de ontwikkeling van zogenaamde ‘Voedselhubs’ benoemd als mogelijke organisatie- en uitvoeringsvorm om voedselstrategie in verschillende Amsterdamse buurten tot uitvoering te brengen. Deze ‘voedselhubs’ zijn geen onderdeel van regulier beleid en in ontwikkeling in samenwerking met partners en maatschappelijke initiatieven.

Met welke stakeholders heeft de opdrachtnemer te maken:
Intern: Gemeentelijke directies en stadsdelen. Extern maatschappelijke initiatieven, ondernemers, netwerken, FoodCliC

Resultaatafspraken:

Werkconferentie 21 juni 2024

• organiseren redactieraad
• organiseren deelsessies
• In samenwerking met communicatie adviseur en programma manager inhoudelijke organisatie van de werkconferentie

Twee Voedselhubs in Amsterdam

• analyse potentie en levensvatbaarheid van voedselhubs voor uitvoering voedselstrategie;
• In kaart brengen welke gemeentelijke diensten en partners betrokken moeten worden bij de tot standkoming van de voedselhubs
• propositie van twee voedselhubs, inhoudelijk en financieel

Afstemming:
De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan de organisatie van de werkconferentie van 21 juni. Bijsturing en evaluatie vindt 2-wekelijks plaats via een overleg met de programmamanager en de communicatiemedewerker.

De opdrachtnemer werkt zelfstandig aan de twee voedselhubs. Bijsturing en evaluatie vindt 4-wekelijks plaats in een overleg met de programmamanager en de projectleiders Voedselverspilling en Sociaal.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Amsterdam wil met de aangescherpte voedselstrategie en uitvoeringsagenda 2023-2026 de voedseltransitie versnellen. Het integrale programmateam voedselstrategie kan deze ambitie alleen waarmaken in nauwe samenwerking met andere partijen. Intern zijn dat andere directies en de stadsdelen. Extern zijn dat de o.a. de organisaties, initiatieven, ondernemers en netwerken die zich inzetten voor gezond, eerlijk en betaalbaar en duurzaam voedsel voor Amsterdammers.

• De aangeboden kandidaat heeft wo werk- en denkniveau.
• De aanboden kandidaat heeft minstens 10 jaar ervaring met het ontwerpen en leiden van participatie en co-creatie processen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de organisatie van maatschappelijke ondernemingen en de manier waarop zij (financieel) duurzaam ontwikkelen.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van open sociale innovatie: het betrekken van verschillende stakeholders rond een maatschappelijke vraagstuk om tot een nieuwe aanpak te komen.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare bekendheid met het interne en externe stakeholders rond het programma voedselstrategie van gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met voedselinitiatieven in Amsterdam en omgeving.
• De aangeboden kandidaat heeft bekendheid met (verschillende vormen van) voedselhubs in binnen of buitenland.

• Startdatum: z.s.m. na sluiting
• Einddatum: een jaar na startdatum
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja
• Aantal uren gemiddeld per week: 20 - 24