Waar ben jij van?
Jij bent van bouwen aan de mooiste stad van Nederland. Rotterdam ontwikkelt zich continue, vandaar dat er mensen nodig zijn die duurzaamheid hoog in het vaandel dragen. Door jouw sterke visie op duurzaamheid en de transitieopgave, kunnen alle Rotterdammers straks genieten van een groene en duurzame stad.

Jouw functie
In Rotterdam willen we de bewoners begrijpen en ondersteunen. Zeker als het gaat om het nemen van maatregelen voor het behouden van een betaalbare energierekening of een gezonde leefomgeving. Om deze reden is Dienstverlening aan Duurzame Initiatieven (DDI) opgericht met als doel om samen met actieve bewoners te kijken naar bijvoorbeeld warmteoplossingen, gezamenlijk verduurzamen individueel of in een collectief, klimaatadaptatie, vergroening, financiële draagkracht van bewoners, enzovoorts. We gaan uit van de behoefte van de stad en we werken samen met bewoners aan een integrale benadering van het verduurzamen van de leefomgeving.

Dit betekent pionieren en een dynamisch en tijdsintensief proces. Het programma is nog in ontwikkeling terwijl we ook al volop actief zijn in de uitvoering. We zoeken één adviseur die ons daarbij kan helpen.
Je bent een denker én en doener. Hoe ziet dat eruit? Je bent bijvoorbeeld een aanspreekpunt voor wijkraden om ook op wijkniveau mee te denken over duurzaamheid. Je gaat graag de stad in voor het ondersteunen (op proces) en activeren van huiseigenaren om collectief aan de slag te gaan met transitieopgaven. Om de vragen van de initiatiefnemers zo goed mogelijk te kunnen beantwoorden, leer je de afdeling Duurzaamheid kennen en werk je samen met andere programma's en projecten. Daarnaast denk en ontwikkel je mee aan het programma en de projecten die daaruit voortkomen. Allemaal voor het helpen van Rotterdammers met het realiseren van duurzame maatregelen voor een mooier en toekomstbestendig Rotterdam. Omdat we nog aan het begin van het programma staan, verkennen we graag waar jij enthousiast van wordt en ons team het beste in kan aanvullen.

De afdeling
Duurzaamheid is een vlotte, open en actieve afdeling van over de 100 mensen die sinds begin 2019 bestaat, waar eenieder zichzelf en samen kan zijn. Bij ons komt alles samen op het gebied van duurzaamheid. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling en staan aan de lat voor de realisatie van een aantal concrete collegedoelen. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en we signaleren waar beleid en met name uitvoering schuurt, en waar er dus kansen liggen voor synergie. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk plaatsvindt in de primaire processen. Zo werken we samen aan een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s, maar ook in de stad waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Medewerkers kunnen daarbij enerzijds deskundig zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed en praktisch inzetbaar in een realiteit die steeds verandert. Zie ook onze 2-minuten-filmpje over hoe de afdeling werkt.
Onze organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Jij bent iemand met lef, je durft zelfstandig op pad te gaan, en weet de klus wel te klaren. Weerstand die tijdens een proces naar voren komen, zie je als een interessante uitdaging. Jij houdt namelijk van pionieren en het bedenken van nieuwe en innovatieve oplossingen. Door jouw reflectievermogen weet jij je goed aan te passen aan de omgeving en ben je omgevingsbewust. Zodoende bereik jij altijd het gewenste resultaat en ontwikkel je een nauwe band met de doelgroep. Verder ben je praktisch ingesteld en heb je een proactieve houding. Jij weet wat er moet gebeuren en helpt collega’s om ook gezamenlijke doelen te behalen. Je ontzorgt hiermee de afdeling en neemt waar nodig werk uit handen. Als hierbij aansturing van andere collega’s of externen nodig is, pak je dit op. Jouw heldere manier van communiceren, zowel in woord als schrift, zorgt er echt voor dat je mensen mee krijgt in je visie. Tot slot ben je leergierig en nieuwsgierig. Wanneer je kennis mist over bepaalde projecten, lees je je zelfstandig in en leg je contact met mensen die jou verder kunnen helpen. Zodoende word jij een allround collega op wie de afdeling kan bouwen.

Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als adviseur, of in een vergelijkbare rol.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van (deel)projecten, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Wensen:
• Kennis en ervaring op het gebied van verduurzaming van woningen/gebouwen en energietransitie.
• Bekendheid met de stad Rotterdam en/of een netwerk van duurzame (lokale) initiatieven.
• Bekendheid met duurzaamheidsthema's, waaronder klimaat, circulariteit en energietransitie.
• Ervaring als adviseur of projectsecretaris in een gemeente met meer dan 100.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie, milieutechniek, planologie of bouwkunde in combinatie met energieadvies.
• Ervaring in het communiceren met en begeleiden van verschillende doelgroepen, zowel fysiek als digitaal. Beschrijf een referentieproject in het cv.
• Ervaring met service design en/of design thinking.

• Werklocatie: Wilhelminakade 179
• Thuiswerkbeleid: Deels thuiswerken is mogelijk. Voor vergaderingen en digitale ontmoetingen wordt MS Teams gebruikt. Fysieke aanwezigheid vindt voornamelijk plaats op een gemeentelijke locatie.
• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Aantal medewerkers: 1
• Uren per week: 32
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: 2 keer 6 maanden
• Matchgesprek(ken) zijn 20 mei 2024 (ma.), 12:00