-Samen met de afdelingsmanager Woon- en Werkklimaat geef je leiding aan de teams Milieu en Wonen. Je bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen op deze twee beleidsvelden. Je bent het gezicht binnen en buiten de organisatie. Met de afdelingsmanager zet je het strategisch/tactisch beleid van de afdeling uit.
- Je hebt kennis van beleidsmatige onderwerpen op de thema's milieu en/of wonen. Bij Milieu en Wonen spelen onderwerpen als biodiversiteit, bodem, luchtkwaliteit, dierenwelzijn, woningbouw, huisvesting doelgroepen, samenwerking met corporaties, etc. Zo werken we bij Wonen aan het Volkshuisvestingsprogramma en bij Milieu aan het Omgevingsprogramma gezonde en veilige leefomgeving voor mens en dier. Beiden bestaan uit diverse deelomgevingsprogramma's die op dit moment vorm krijgen.
- Met je kennis en ervaring ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor de medewerkers. Je hebt een open houding en bent aanspreekbaar voor hen. Ook coach je medewerkers, waarbij je oog hebt voor hun talenten en bijdraagt aan een prettige samenwerking.

We stimuleren als gemeente dat medewerkers op basis van competenties breed inzetbaar zijn en elkaars netwerk benutten om de relatie met verschillende beleidsvelden gemakkelijker te leggen. De implementatie van deze werkwijze, houding en gedrag is iets waar jij vanuit talentontwikkeling, coachend vorm aan geeft.

- Je hebt aantoonbaar met het CV een HBO/universitair denkniveau.
- minimaal 5 jaar werkervaring met leidinggeven in een gemeentelijke organisatie.
- Je snapt de politiek bestuurlijke dynamiek en de complexe, steeds veranderende werkomgeving zowel binnen als buiten de organisatie.
- De medewerkers hebben aan jou een pragmatisch, stevig en nuchter ingestelde sparringpartner.
- Je hebt aantoonbaar beleidsinhoudelijke kennis van Milieu en/of Wonen en bent in staat strategisch te denken en koers te bepalen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen en buiten de organisatie is voor jou vanzelfsprekend.
- Je bent een goede organisator, stimulator en coach. Natuurlijk beschik je hiervoor over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je resultaatgericht.
In je rol als manager heb je een verbindende stijl en stuur je op hoofdlijnen.

• Je hebt aantoonbaar met het CV een HBO/universitair denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring met leidinggeven in een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Beschrijf dat je kan werken en denken binnen een complexe, steeds veranderende omgeving en ervaring hebt met leidinggeven aan medewerkers Milieu en/of Wonen.
• Beschrijf je ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Kandidaat heeft aantoonbaar binnen meerdere opdrachten gewerkt in een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente.

• Van 13-5-2024 t/m 1-11-2024
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden

De interviews vinden naar verwachting plaats op donderdag 25 april of maandag 6 mei 2024.