De gemeente Edam-Volendam is een interessante en ambitieuze organisatie. Er werken ongeveer 340 collega’s. Die schaal maakt de organisatie overzichtelijk, zorgt dat jijzelf als persoon zichtbaar bent en dat je echt invloed hebt op beleid en uitvoering. Je hebt een breed takenpakket, veel vrijheid en verantwoordelijkheid en korte lijntjes naar het bestuur. Collegialiteit en betrokkenheid zijn belangrijke uitgangspunten. Edam-Volendam heeft 36.000 inwoners, is een toeristische hotspot, heeft een betaald voetbal organisatie, een grootse kermis, een intensief horecagebied op De Dijk, een historisch centrum in Edam, meer verstedelijkte buurten in Volendam en een groot buitengebied met kleinere kernen. Een interessante gemeente op veiligheidsgebied!

Als teamleider van de sectie Veiligheid ben jij leidinggevende en meewerkend voorman. Je richt je op de advisering aan de portefeuillehouders en het managementteam. Je bent voorzitter van de staf Veiligheid met de burgemeester.

Wij zoeken een actieve teamleider die het beste uit zijn/haar medewerkers kan halen. Je bent meewerkend in het team en je hebt eigen taken. Dankzij je politiek-bestuurlijke antenne beweeg je je soepel in overleggen met bestuurders, management en collega leidinggevenden. Je kunt snel en makkelijk schakelen tussen de verschillende belangen en hier een juiste afweging in maken. Je neemt verantwoordelijkheid om taken op te pakken en tot resultaat te brengen. Je bent communicatief sterk en weet de sectie te vertegenwoordigen in de organisatie.

Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als teamleiding binnen een gemeentelijke organisatie binnen het domein Veiligheid;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie binnen het domein Veiligheid
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren binnen een politieke/bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met crisismanagement (

• Resultaatgericht;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Proactief en resultaatgericht;
• Organisatie sensitiviteit;
• Oplossingsgericht;
• Snel kunnen schakelen;
• Leidinggeven.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden
• Uren per week 36
• Start Z.s.m.