• hebt overzicht over prioritaire regionale issues met daarbij de focus op de Heuvelrugzone,
• bent lid van het kernteam van het U Ned gebiedsonderzoek Spoorzone Amersfoort en Heuvelrugzone, haakt bestuurders aan en legt de juiste verbanden met lopende programma's en projecten in Soest zoals AtotZ
• neemt invloed op diverse brede dossiers, zoals het ruimtelijk arrangement tussen provincie en rijk in het kader van de Nota Ruimte, en het BO MiRT
• neemt de raad mee in deze regionale processen en de positionering van Soest daarin
• borgt de samenhang van deze externe ruimtelijke processen met onze omgevingsprogramma's
• stimuleert medewerkers om aan de juiste regionale tafels invloed te nemen

Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Wij zijn oa bezig met een veelheid aan uitdagende ruimtelijke projecten en met integrale omgevingsprogramma's. Ook is het steeds belangrijker om ook goed positie en invloed te nemen in regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen.

Dit zijn wij
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Je voert je opdracht uit binnen het team Ruimtelijke Ontwikkeling van de afdeling Ruimte. In dit team zitten zo’n 30 professionals die werken aan o.a. ruimtelijke plannen, de implementatie van de omgevingswet en beleid ten aanzien van wonen, water, groen, landschap, geluid.

• Een afgeronde universitaire opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering in het fysieke domein;
• Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Uiterlijk per 1 mei 2024 beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur fysiek domein (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering van het bestuur (20 punten);
• Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van sociale geografie (10 punten).

• Goede adviesvaardigheden;
• Oog voor verschillende belangen en schakelen tussen tactisch en strategisch niveau;
• Communicatief vaardig en besluitvaardig;
• Analytisch sterk en grondig en gestructureerd in werkwijze;
• Resultaatgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in ieder geval de woensdag in verband met het overleg omgevingsplan

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden in overleg ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.