Gelre Ziekenhuizen is op zoek naar een senior salarisadministrateur! Wegens ziekte van een collega zijn we binnen het HR-Serviceteam op zoek naar versterking. Als salarisadministrateur ben jij vrolijk, enthousiast en heb je zin in een uitdagende functie waarbij je kan bouwen en professionaliseren van de afdeling! Dan zijn we op zoek naar jou!

• Je hebt inbreng op het gebied van de verandering waar de afdeling nu zich in bevindt;
• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie en de daarbij behorende fiscale afdrachten;
• Je draagt bij aan het continu verbeteren van de werkprocessen;
• Jij levert bijdrage bij de inrichting van AFAS.

Organisatie
Gelre ziekenhuizen is een topklinische ziekenhuisorganisatie met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Daarnaast beschikt Gelre in Lochem, Doesburg, Dieren en Epe over buitenpoliklinieken en een Diagnostisch Centrum in Apeldoorn. Met meer dan 3.600 betrokken medewerkers, van medisch specialist tot vrijwilliger, wordt elke dag gewerkt aan een betere gezondheid voor de 350.000 mensen in het verzorgingsgebied. Gelre ziekenhuizen is ambitieus en zal de komende jaren vanuit een solide fundament transformeren naar een veelzijdige (netwerk)organisatie voor persoonlijke en hoogwaardige medisch specialistische zorg. Gelre heeft recentelijk haar strategie voor de periode 2019-2025 vastgesteld met als centraal thema ‘Zorg beter voor elkaar’.

Het team
Het HR-Serviceteam bestaat uit acht medewerkers die gespecialiseerd zijn in salaris- en personeelsadministratie. Je hebt drie directe collega’s bij de salarisadministratie. Je wordt onderdeel van een hecht team dat volop in ontwikkeling is. Om een optimale service te bieden hebben wij de HR-Servicedesk, hier kunnen medewerkers uit het ziekenhuizen terecht voor hun vragen. Daarnaast beginnen we iedere week met een weekstart. Hierdoor blijven we op de hoogte van relevante ontwikkelingen en elkaar. Ook worden hier de successen gedeeld en gevierd!

Op dit moment zit het team in een transitie waarbij de nadruk van de werkzaamheden steeds meer op advies en controle komt te liggen en de administratieve handelingen meer gefaciliteerd worden door het systeem AFAS.

Omdat wij in een transitie zitten met het team zijn wij op zoek naar een verbinder die communicatief sterk is en die op een positieve manier het gesprek aan gaat met zijn directe collega’s maar ook met medewerkers van andere afdelingen. Jij pakt een coördinerende rol op zonder daarbij de doelstellingen van de afdeling uit het oog te verliezen. Daarnaast houd je van het effectief en efficiënt inrichten van werkprocessen en helpt hierbij anderen graag.

• Je beschikt over HBO werk-en denkniveau;
• Je beschikt over een afgeronde PDL opleiding, en bij voorkeur heb je ook je VPS behaald;
• Je hebt actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie. Kennis van CAO Ziekenhuizen is een pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring met digitaal werken en AFAS (Profit en InSite);
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ruime kennis van MS Excel (draaitabellen, verticaal zoeken) en bent cijfermatig goed onderlegd;
• Je bent resultaatgericht en weet initiatieven te ontplooien gericht op verbetering van de werkprocessen en de systeeminrichting.