Met twee andere senior medewerkers ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van het team. Elke senior heeft zijn of haar eigen aandachtsgebieden.

• Jouw aandachtsgebied is de Basis Registratie Personen. Maar we verwachten ook kennis van de Burgerlijke Stand.
• Je zet je in voor ingewikkelde vraagstukken. En je bent een vraagbaak voor alle medewerkers in het team.
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van onze processen. Je bekijkt wat er inhoudelijk beter kan en ook hoe onze ICT-applicatie hierbij kan helpen. Zo zetten we elke keer een stap vooruit.
• Zijn er nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied dan vertaal jij deze naar het dagelijks werk. Als het handig is maak je hier een procesomschrijving voor
• Tijdens de periode van de opdracht zullen ook de eerste werkzaamheden voor de zelfevaluatie van start gaan

Dat is nog niet alles. Je zult van alle kanten bevraagd worden om een bijdrage te leveren vanuit je kennis van de BRP. Kortom, ben je op zoek naar veel afwisseling? Die kun je zeker vinden in deze functie.

Werkervaring op het gebied van de Basisregistratiepersonen is een vereiste. Sterker nog, je kennis hiervan overtreft de kennis van een gemiddelde collega. En als je dan ook nog kennis hebt van de Burgerlijke Stand dan is dit pré.
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je weet wat het is om besluiten te nemen maar kunt ook luisteren zonder te oordelen. In het recente verleden heb je gewerkt met iBurgerzaken. Je bent klantvriendelijk, accuraat en flexibel. Verder heb je ervaring met het werken in projectverband en is procesmatig werken je niet vreemd.

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Je bent minimaal 5 jaar werkzaam in het vakgebied Basisregistratie Personen. Laat dit duidelijk zien in je CV

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met de zelfevaluatie PN/NIK en BRP
• Je bent bekend met iBurgerzaken. Toon duidelijk aan met je CV
• Je bent beschikbaar vanaf 22 april voor minimaal 24 uur per week.
• Je hebt ervaring als senior medewerker Publiekszaken waarbij je verantwoordelijk was voor onder andere de dagelijkse aansturing van medewerkers. Laat dit duidelijk zien in je CV.

• Van 22-4-2024 t/m 22-7-2024
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden

De interviews vinden plaats op donderdag 11 april 2024.