In verband met een piek in extra werkzaamheden en met de komst van het programma Preventie met Gezag is er een tijdelijke opdracht voor 8 maanden ontstaan bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Bureau Jeugd en Gezin. We zoeken iemand die ruime ervaring heeft als gemeentelijk beleidsadviseur en met kennis én affiniteit met jongerenwerk, jeugdbeleid en jeugdveiligheid. Er ligt veel werk en we zoeken iemand die dit na een korte inwerkperiode met tempo kan oppakken.

Inhoudelijk gaat het bij deze functie om gemeentelijk beleid m.b.t. het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren in de wijk en op school. Je werkt als beleidsadviseur jeugdwelzijn, het brede preventieve kinder- en jongerenwerk in de stad. Je stapt op een ‘rijdende trein’ met bevlogen collega’s en zorgt ervoor dat een aantal lopende projecten en subsidiedossiers tot uitvoering worden gebracht. Daarnaast werk je mee aan verschillende programmalijnen in het kader van het programma Preventie met Gezag, een preventieve aanpak om jongerencriminaliteit tegen te gaan.

Jeugdwelzijn:

• Accounts beheren van diverse welzijnsorganisaties: relatiemanagement, voortgang en doorontwikkeling;
• Het afhandelen van subsidiedossiers op het terrein van kind- en jongerenwerk;
• Het met collega’s en partners opstellen van een visie rondom jongerenwerk, jeugdwelzijn en kinderwerk. Daarnaast het vertalen van deze visie in de uitvoering en naar de afspraken met onze maatschappelijke partners over prestaties en subsidie;
• Je geeft input vanuit het perspectief van kinder-/jongerenwerk op het dossier brede scholen (beleidskader en implementatie);
• Versterken pedagogische basisinfrastructuur in de wijken.

Preventie met Gezag:

• Het met collega’s en partners opstellen van een visie rondom specialistisch jeugdwerk en de concrete invulling hiervan;
• Meewerken aan het verder professionaliseren van de jeugdcoaches;
• Meedenken in het verbeteren van de samenwerkingsstructuur gericht op veiligheid: straat, school en thuis.

• Daarnaast kan ook van je gevraagd worden andere werkzaamheden binnen het bureau op te pakken.

  Hoe?

  Je bent als senior beleidsadviseur verantwoordelijk voor de onderwerpen in je takenpakket en hiervoor het eerste aanspreekpunt in- en extern. Je werkt samen met collega beleidsadviseurs binnen het bureau en de afdeling, maar (vooral) ook met de maatschappelijke partners en het onderwijs aan de verdere ontwikkeling van deze thema’s, je initieert waar nodig, verbindt en stroomlijnt de processen.

Deze opdracht vereist een HBO/WO werk- en denkniveau. We zoeken iemand met ruime ervaring als beleidsadviseur en met kennis én affiniteit met jongeren(werk), jeugdbeleid en jeugdveiligheid. Ervaring met domeinen veiligheid, jeugdhulp en/of de onderwijssector is een pré.

• Je hebt overtuigingskracht en een resultaatgerichte houding;
• Je bent procesmatig sterk en neemt gemakkelijk sturing;
• Je bent pro-actief en gedreven, grondig en je hebt de vaardigheid om kritische vragen te stellen;
• Je bent efficiënt en houdt van tempo maken;
• Je houdt van afwisseling en uitdaging en bent niet bang voor kaders die nog scherp gemaakt moeten worden;
• Je bent zowel mondeling en schriftelijk communcatief zeer vaardig.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf medio mei 2024, of zoveel eerder als mogelijk, tot en met 31 december 2024 voor 32 uur per week.
• Je beschikt aantoonbaar door opleiding of werkervaring over hbo-/ wo werk en denkniveau;
• In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente op het sociaal domein.

Wensen

• Je hebt meerdere jaren ervaring met Jeugd, Welzijn en Veiligheid op beleid binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met jongerenwerk.
• Aantoonbare ervaring met jeugdcriminaliteit.
• Ervaring met veiligheid, Jeugdhulp en/of onderwijs.

• Pro-actief is, grondig en de vaardigheid heeft om kritische vragen te stellen
• Projectmatig kan werken en tempo kan maken in de aanpak
• Goed om kan gaan met verschillende belangen en vanuit een autonome positie en visie hierin kan handelen
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Flexibel, houdt van afwisseling, om kunnen gaan met veranderingen en ruime kaders
• Een vlotte pen, handig met data en financiën

• Standplaats: Nijmegen
• Startdatum: 01-06-2024
• Einddatum: 31-12-2024
• Optie tot verlenging: Ja, 3 keer voor 3 maanden
• Uren per week: Maximaal 32 uur per week

De interviews zullen plaatsvinden op 1 of 2 mei. Gelieve hier rekening mee te houden. Let op, deze periode ligt in de meivakantie, maar kan helaas niet op een ander moment.