Als projectleider Taskforce Sociaal Domein geef je vervolg aan de uitvoering van de vastgestelde Taskforce. Inmiddels is een nieuw impuls gegeven aan de uitvoering van de in totaal 50 besparings- en bezuinigingsmaatregelen. Je stuurt, in nauwe samenwerking met de projectgroepleden, op de voortgang van deze maatregelen, zowel inhoudelijk als financieel.

De uitvoering van de Taskforce is één van de groot bestuurlijke opdrachten met een groot financieel belang. Als projectleider zorg jij voor de voortgang, sturing en coördinatie van alle maatregelen. Je bent verantwoordelijk voor de rapportages en verantwoording ten behoeve van P&C instrumenten en de recent ingestelde kwartaalrapportages van het Sociaal Domein. Met jouw kennis en expertise ondersteun en lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van dashboards en monitors die betrekking hebben op de uitvoering van de Taskforce.

Nijkerk is een groeiende gemeente. Een dynamische gemeente met ruim 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders, met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Werk je bij ons dan kun je rekenen op ruimte voor jouw talent en een uitdagende werkomgeving. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in besparing- en bezuiningsopgaven in het sociaal domein bij een gemeente;
• Minimaal afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;
• Beschikbaar per direct;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met P&C processen bij gemeenten;
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering vraagstukken in het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het sociaal domein

• Resultaatgericht
• Bestuurssensitief
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Vernieuwingskracht

• Duur 31 december 2022
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 16-24 uur
• Start z.s.m.