Als PPO-cluster bedienen wij alle domeinen binnen de gemeente. Als expertisecentrum ligt onze focus op het verbeteren van de slagkracht en beheersing van projecten, programma’s en opgaven. Wij werken steeds meer met de PM-methodiek. Je werkt samen met je clustercollega’s: een gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever, projectmedewerker en een projectbeheerser. Je geeft leiding aan een integraal projectteam en realiseert mooie projecten in Katwijk. Zie onze site voor meer informatie.

Een van onze bestuurlijke topprioriteiten het bestrijden en voorkomen van energiearmoede. Voor dit vraagstuk zoeken wij een projectleider Energiearmoede.

Energiearmoede gaat over meer dan armoede en de betaalbaarheid van de energierekening. Het uit zich ook in gezondheid en leefcomfort. Voor Katwijk is het een van de vraagstukken van de Opgave Energietransitie, waarin ook aan andere doelen wordt gewerkt, zoals het verminderen van de CO 2 emissie, reductie van het energieverbruik en aan de energie voor duurzame mobiliteit. Het is bij uitstek een onderwerp waar het ruimtelijke en sociaal maatschappelijke domein met elkaar verbonden zijn en elkaar moeten versterken. In de bestrijding van de energiearmoede zal dan ook in een integrale aanpak samengewerkt worden.

Onze projectopdracht richt zich op een deel van het vraagstuk. De scope omvat huishoudens die meer dan een aanzienlijk deel van hun besteedbaar inkomen moeten uitgeven aan energiekosten én de inwoners waarvoor het door de stijgende (energie)lasten steeds moeilijker wordt om mee te doen aan de energietransitie. Het gaat bij deze doelgroepen om het terugbrengen van het energieverbruik per woning door maatregelen op het gebied van:

• Bewustwording op houding en gedrag.
• Kleinschalige energiebesparende maatregelen (adviseren en subsidiëren)
• Bouwkundige aanpassingen (adviseren).

Naast deze projectmatige aanpak wordt de energiearmoede bestreden via de SPUK energiearmoede om huishoudens met energiearmoede te helpen bij het nemen van energiebesparende maatregelen en middelen vanuit het Nationaal isolatieprogramma voor het treffen van grote energiebesparende maatregelen.

Met een integraal projectteam zorg jij dat de volgende resultaten behaald worden:

• Inzicht in aanpak per doelgroep t.a.v. besparen en isolatie.
• Het werkproces (per doelgroep) van vraag tot oplevering is beschreven en ingericht (i.s.m. externe partners).
• Communicatie- en participatiestrategie inclusief uitvoeringsparagraaf is afgestemd op de doelgroepen.
• Energieloket is ingericht op energiearmoede / ondersteunen van de doelgroepen op het gebied van besparen en isolatie (bouwkundige aanpassingen).
• Ingericht systeem voor monitoring en effectmeting.

Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Meer informatie is te vinden op www.katwijk.nl.

• Minimale opleidingseis: HBO
• ‘‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe projecten binnen een gemeentelijke organisatie
• aantoonbaar werkervaring met het werken in een IPM rol binnen de overheid
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente waarin de aandachtsgebieden van het fysieke en sociale domein samenkomen
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• verantwoordelijkheid
• regisseren
• bestuurlijke sensitiviteit

• Startdatum: z.s.m.
• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
• Aantal professionals: 1
• Aantal uren per week: gemiddeld 20 uur per week