De opdracht richt zich op het aanscherpen van het profiel en de positionering van het historische centrum Oud Rijswijk. Het winkelcentrum in Oud Rijswijk is een aantrekkelijk winkelgebied voor ondernemers en bezoekers. Het heeft een dorps, karakteristiek, ambachtelijk karakter dat grote steden om ons heen missen en waar we dan ook trots op zijn. Dit is niet alleen te danken aan de mooie historische locatie, maar zeker ook aan de actieve ondernemers en samenwerking en uitvoering van activiteiten uit de BIZ (de bedrijven investeringszone Oud Rijswijk). Samen zetten we in op het vernieuwen en het verbeteren van de positionering van het oude historische centrum door samen met de ondernemers het historisch karakter te versterken via het neerzetten van een scherpere positionering, actieve gebiedscommunicatie en (ruimtelijke) aanpassingen in de openbare ruimte. De inzet van (en daarmee ook aanvraag van) financiële middelen via beschikbare subsidies maakt onderdeel uit van de opdracht. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de centrummanager en de ondernemers in het gebied. Tot slot moet de verouderde marktverordening in Oud Rijswijk geactualiseerd worden, met beoogde aanbieding aan de raad in Q3 2023. Ook dit in het kader van herprofilering van het centrum.

Je werkt in deze opdracht intern samen met onder meer de collega’s van stadsbeheer, (beheer openbare) ruimte en de gebiedsregisseur. Daarnaast vraagt het nauwe afstemming met de centrummanager, winkeliersvereniging en (markt)ondernemers in het gebied. Je bent in de rol als accountmanager dan ook de spil tussen ondernemers, centrummanagers van winkelgebieden en de gemeentelijke organisatie voor een diversiteit van vraagstukken. Je bent medeverantwoordelijk voor het initiëren en onderhouden van contacten en het samen ontwikkelen van een Plan van Aanpak herpositionering Oud Rijswijk. Je bent een belangrijke en snelle schakel tussen interne en externe partijen.

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Rijswijk is volop in beweging. Dat geldt voor de stad zelf, maar ook voor de gemeentelijke organisatie. De organisatie richt zich op het realiseren van integrale (maatschappelijke) opgaven en stemt haar dienstverlening af op vragen en behoeften van inwoners, ondernemers en instellingen in Rijswijk. We zijn daarbij een toegankelijke organisatie, met ongeveer 470 medewerkers in 35 verschillende teams verdeelt over 5 domeinen. Wie in Rijswijk gaat werken, komt terecht in een open cultuur, waarin de lijnen kort zijn. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.

Werken bij Rijswijk betekent samen met inwoners en maatschappelijk partners aan de slag gaan om mooie doelen te bereiken. Samen zijn we Rijswijk!

Team
Als projectleider/accountmanager Oud Rijswijk kom je te werken in het team Economische Zaken. De collega’s binnen dit team houden zich naast het account- en acquisitiemanagement richting ondernemers, bezig met economisch beleid en advies gericht op detailhandel en bedrijfsterreinen, alsook de regionale afstemming in de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag (MRDH). De inzet is gericht op het bereiken en vasthouden van een optimaal ondernemers – en vestigingsklimaat en het bevorderen van werkgelegenheid.

• De aangeboden kandidaat is 2 dagen per week uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2023 (of eerder indien mogelijk);
• Flexibel inzetbaar; aanwezigheid / beschikbaarheid mede afhankelijk van interne en externe afspraken. Concreet betekent dit flexibiliteit in welke dagen aanwezigheid wordt verwacht en/of aanwezigheid in ook avonduren (duidelijk benoemd in het CV);
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Aantoonbare werkervaring als projectleider / accountmanager op het gebied van in de afgelopen 5 jaar, blijkend uit het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider / accountmanager bij de herprofilering en -structurering van winkelcentra afgelopen 5 jaar (duidelijk benoemd in het CV)
• Aantoonbare werkervaring als gesprekpartner van en verbinder tussen ondernemers, vastgoedpartijen, branche- en sectorverenigingen en tegelijkertijd in staat om deze partijen aan tafel te brengen met de juiste vertegenwoordigers (duidelijk benoemd in het CV) in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring in het verkennen en aanvragen van subsidies in het kader van herontwikkeling en/of – positionering winkelcentum (Duidelijk benoemd in het CV aan de hand van voorbeelden) in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als aanjager en verbinder binnen het ruimtelijke en economische domein binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar

• Initiatief;
• Resultaatgericht;
• Netwerken / verbinden;
• Ondernemerschap;
• Bestluitvaardig.

• Duur t/m 31 december 2023
• Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden
• Uren per week 16
• Start 1 maart 2023