De Regioprojecten zijn onderdeel van de provinciale programma’s Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (p-MIRT) en Meerjarenprogramma Beheer en Vervanging Infrastructuur (MBVI) van de provincie Flevoland. Deze documenten vormen tezamen een jaarlijks terugkerend meerjarig uitvoeringsprogramma, waarin – onder meer – de projecten staan beschreven die het Expertiseteam Projectbureau Infra in uitvoering heeft of op termijn in uitvoering zal nemen. Voor inzage in de Regio-projecten wordt verwezen naar Verkeer en vervoer - Provincie Flevoland

De opdracht
Wij zoeken een omgevingsmanager die in staat is het omgevingsmanagement voor de provinciale infrastructurele regioprojecten te verzorgen. Regioprojecten zijn projecten met een gemiddelde doorlooptijd van 2 jaar en met een uitvoeringsperiode die vaak tussen de 4 weken en 4 maanden ligt. Op enig moment zijn er zo’n 30 regioprojecten “actief”, zijnde in voorbereiding, uitvoering of afronding.

De nadruk van de functie ligt op het stakeholdermanagement. De stakeholders zijn zowel intern – van het eigen expertiseteam alsook andere expertiseteams – als extern. Bij externe stakeholders gaat het om andere (semi-)publieke organisaties, maar ook bewoners, bedrijven, (belangen)verenigingen en de politiek. Hierbij is het van belang dat de omgevingsmanager goede communicatieve vaardigheden heeft, om relaties met deze partijen op te bouwen en te onderhouden.

Daarnaast heeft de omgevingsmanager voor de regioprojecten de trekkersrol in het proces rondom “klanteisen”: het ophalen van klanteisen, afstemming zoeken met het (technisch) projectteam en het opstellen van de klanteisenspecificatie (KES).

In samenspraak met de projectleider wordt bepaald of de omgevingsmanager werkzaamheden rondom vergunningen en kabels en leidingen zal verzorgen. Ervaring hiermee is daarom een pré.

De regioprojecten worden uitgevoerd volgens de geldende processen in ons kwaliteitsmanagementsysteem. De omgevingsmanager werkt daarnaast nauw samen met en levert input aan de communicatieadviseur voor de communicatie rondom de regioprojecten. Ook dient de omgevingsmanager gevoel te hebben voor de politieke omgeving waarin wordt gewerkt: hij/zij kan hierin de kansen en risico’s herkennen. Ervaring met projecten in het civiele domein is een pré.

In deze rol zul je samenwerken met de andere omgevingsmanagers om gezamenlijk het omgevingsmanagement binnen de regio’s door te ontwikkelen. Binnen de regioprojecten is de functie van omgevingsmanager relatief nieuw. Voor de overige twee regio’s zijn sinds kort twee junior omgevingsmanagers vast in dienst. Van de omgevingsmanager wordt verwacht dat hij/zij voldoende kennis en ervaring heeft om voor hen als sparringspartner te fungeren. Er wordt tevens verwacht van de omgevingsmanager dat hij/zij samen met de junior omgevingsmanagers het omgevingsmanagement van de regioprojecten verder op- en uitbouwt.

De provincie Flevoland heeft als ambitie om het werkgeversmerk goed neer te zetten op de arbeidsmarkt en zich te onderscheiden van andere werkgevers. Je komt in een lerende organisatie terecht waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat. Medewerkers van de provincie Flevoland kenmerken zich als aanpakkers, sterk in samenwerken en flexibel. En ze hebben een gezamenlijk doel voor ogen: ervoor zorgen dat het in Flevoland fijn werken, wonen, reizen en recreëren is. Wij willen een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan.

Expertiseteam
Meer dan 100 medewerkers houden zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten (Expertiseteam Projectbureau Infra) en het beheren & onderhouden van de wegen, vaarwegen, verkeerslichten, openbare verlichting, bruggen en sluizen (Expertiseteam Beheer en Onderhoud Infra). De opdracht zal plaatsvinden voor het Expertiseteam Projectbureau Infra.

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
• Een afgeronde bachelor opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Aanwezigheid in ieder geval op dinsdag, woensdag en donderdag, overige beschikbaarheid/uren zijn in overleg. Werktijden kunnen mogelijk variëren;
• Beschikbaar per 1 mei 2024 voor 32 - 36 uren per week gedurende de looptijd van de opdracht;
• In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk).

Wensen (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met stakeholdermanagement bij een (semi-) publieke organisatie, specifiek ervaring met bewoners, (vaar)weggebruikers en bedrijven (50 punten);
• a. Tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
• b. 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
• c. 3 jaar of meer aantoonbare werkervaring (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het coachen van omgevingsmanagers (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het omgevingsmanagement binnen regionale infrastructurele projecten (benoem tenminste 2 projecten duidelijk in het cv.) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaren met conditionering (vergunningen, kabels & leidingen) binnen regionale infrastructurele projecten (10 punten).

• Klantgericht;
• Communicatieve vaardigheden;
• Proactief;
• Teamspeler;
• Gestructureerd;