De regio Amsterdam zet in op actieve samenwerking met andere regio's om het Life Sciences & Health cluster in Nederland verder te versterken. De onderscheidende kracht van de regio Amsterdam is een uitstekende uitgangspositie op het gebied van Data Sciences en Artificiële Intelligentie (AI). In de bundeling van een internationaal erkende sterke LSH-positie en Data Sciences/AI - gaat een enorme (groei-) potentie schuil en het geeft Amsterdam een LSH-profiel van wereldklasse. Een profiel bovendien waarmee hoogwaardige investeringen en talent worden aangetrokken, waardoor de economische structuur van de metropoolregio Amsterdam duurzaam en toekomstbestendig wordt verstevigd. Daarnaast vraagt een succesvol ecosysteem voortdurend aandacht voor meer generieke aspecten van een goed innovatie- en vestigingsklimaat zoals talent, huisvestiging en bedrijfsruimte, onderwijs en toegang tot kapitaal. Een andere belangrijke randvoorwaarde voor een succesvol ecosysteem is het versterken van samenwerking tussen diverse partijen. In het actieprogramma LSH kiest de MRA voor inzet op drie pijlers, te weten 1) het ontwikkelen en bouwen van een merk en duidelijke propositie; 2) het investeren in een krachtig innovatie- en vestigingsklimaat; en 3) Het versterken van de samenwerking binnen het LSH-ecosysteem.

• Community building vanuit ondernemersblik
• Ecosysteem faciliteren vanuit ondernemersblik
• Data analyse (communicatie & event) en meetbaar maken impact
• Analyse van de behoeften van Smart Health Amsterdam (hierna "SHA") doelgroepen (Persona's), stakeholders, partners en daaruit volgende constante optimalisatie van het SHA aanbod (op content vlak en functioneel vlak).
• Startup Liaison en ecosysteem faciliteren met de ervaringen als een ondernemer/founder van een Digital Health Project in het Amsterdams'e LSH ecosysteem (sterkere samenwerking met Daan Donkers).

Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Capaciteit en Onderzoek, Advies, Specialisten en Redacties.
Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema's zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.
Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf redacteuren en specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, campagne- en online adviseurs.

• beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau en relevante opleiding in het communicatievakgebied
• ruime aantoonbare actuele ervaring en affiniteit met Life Sciences en Health sector in de regio Amsterdam
• aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van community management.
• aantoonbare ervaring met de inzet van sociale media kanalen en sociale campagnes, zoals LinkedIn, Intercom, Twitter.
• aantoonbare ervaring met het meten van bereik & impact in Supermetrics, Google Analytics, en analytics pages van diverse sociale media kanalen.
• aantoonbare kennis en ervaring/opleiding in de gezondheidssector.
• aantoonbare ervaring als ondernemer in deze sector.
• Beschrijf in een korte motivatie (half a4) een vergelijkbare opdracht waarin je als communicatieadviseur medior hebt geopereerd en benoem daarin concrete behaalde resultaten

• Startdatum:februari 2021
• Einddatum:31 december 2021
• Werklocatie:Jodenbreestraat 25 / thuis
• Aantal fte:0,5
• Aantal uren per week:16-20
• Optie tot verlenging: ja, tot een totale contractduur van 2 jaar