De gemeente Hilversum voert vanaf 1 april de werkzaamheden met betrekking tot uitvoering Wet WOZ en heffing en invordering van gemeentelijke belastingen voor de gemeente Wijdemeren uit.

We zijn op zoek naar een medewerker heffen/innen voor het uitvoeren van o.a. de volgende werkzaamheden:

• Afhandelen bezwaren gemeentelijke belastingen (rioolheffing, afvalstoffenheffing, hondenbelasting);
• Administratieve handelingen tav belastingen (verminderingen, ontheffing);
• Reguliere werkzaamheden t.a.v. innen (betalingsregeling, automatische incasso, dwanginvordering);
• Klantcontact met burgers mbt gemeentelijke belastingen (heffen en innen);
• Overige administratieve werkzaamheden.

De werkzaamheden moeten uitgevoerd worden in GouwBelastingen en Gouw7

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gemeentelijke belastingen (onderdeel heffen) in de afgelopen 3 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gemeentelijke belastingen (onderdeel innen) in de afgelopen 3 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Gouw Belastingen in de afgelopen 3 jaar
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Gouw7 in de afgelopen 3 jaa

• Resultaatgericht;
• Accuraat;
• Klantgericht;
• Analytisch.

• Duur:: 2 maanden
• Optie tot verlenging: 3 maal 2 maand(en)
• Uren per week: 30 tot 36
• Aanvang: 14 oktober 2019