Ben jij deskundig op het gebied van leren en ontwikkelen en lijkt het je wat om ons te helpen die expertise verder uit te bouwen? Werk je bovendien graag in en aan een moderne, flexibele gemeentelijke organisatie met betrokken en deskundige collega’s?

Lees dan verder en kijk of de functie adviseur leren en ontwikkelen bij de Amsterdamse School iets voor jou is.

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je over enkelvoudige generieke leervragen van medewerkers. Vanuit een bepaald expertiseveld heb je een aantal producten/diensten onder je hoede.

Op dit moment worden onder andere de volgende expertisevelden onderscheiden: Methodisch werken, Leiderschap, Vakmanschap voor de ambtenaar Vitaliteit, Samenwerking voor de stad en Samenwerking intern

1. Het geven van advies op basis van het bestaande aanbod van leer- en ontwikkelactiviteiten van de Amsterdamse School. Zo nodig wordt de vraag eerst verder uitgediept.

2. Zorg dragen voor de uitvoering: plannen van leer- en ontwikkelactiviteiten en offertes opvragen, het trekken van aanbestedingen het onderhouden van contact met in-& externe opdrachtgevers en opdrachtnemers.

3. Evalueren van leeractiviteiten, bewaken van de kwaliteit van bestaande activiteiten en zo nodig bijstellen.

4. Het beheer van producten in de opleidingsgids.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De Amsterdamse School is het expertisecentrum op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de directie Personeel en Organisatie. Onze belangrijkste taken zijn het bedenken van, adviseren over en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies op basis van de vraag vanuit de gemeente Amsterdam. Voor individuele leer- en ontwikkelvragen werkt de Amsterdamse School samen met het Carrièrecentrum. Bij de Amsterdamse school werken ongeveer 75 diverse mensen, onderverdeeld in het management en 2 teams: het team leren en ontwikkelen en het team ondersteuning leren en ontwikkeling.

• De aangeboden kandidaat beschikt over hbo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van een vraag naar een adequate leeroplossing.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal3 jaar aantoonbare ervaring met leren en ontwikkelen, bij voorkeur binnen één van de huidige expertisevelden.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare overheidsinstelling.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met productbeheer in een Leer Management Systeem.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met inkoop en aanbesteding van leerproducten en minimaal 3 jaar ervaring in leveranciersmanagement/relatiemanagement.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met in het toepassen van nieuwe leertechnologieën en -methodieken in een organisatorische context.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in een relevante rol en aantoonbare capaciteit om complexe leerbehoeften te analyseren.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante ervaring in een dynamische en complexe werkomgeving binnen organisaties met ten minste 500 medewerkers.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur 3 jaar ervaring in een rol waarbij waarin uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie essentieel waren, met het vermogen om complexe ideeën duidelijk en overtuigend te presenteren.
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal3 jaar ervaring met het leiden van leer- en ontwikkelprojecten, met de capaciteit om meerdere projecten tegelijkertijd efficiënt te beheren.

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 31-12-2024
• Werklocatie: Amstel, 1, 1011PN, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja