Samen met de huidige Woo-coördinator (in opleiding) ben je de centrale spil in het soepel afhandelen van verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Je bewaakt de rolverdeling met collega's in de verschillende teams in het Woo-proces, verleent juridische ondersteuning en voert een aantal proceshandelingen uit om de snelheid en uniformiteit te waarborgen. Je doet zo nodig gevraagd of ongevraagd voorstellen tot verbetering. Je adviseert over de toepassing van de Woo en geheimhouding en werkt mee aan de implementatie van de Woo. De huidige Woo-coördinator van de gemeente moet nog verder opgeleid worden. Vanuit jouw rol als Woo-coördinator pak je hier ook je rol in.

• HBO werk- en denkniveau en;
• 3 jaar werkervaring in een vergekijkbare functie en de werkzaamheden zoals beschreven onder 'Omschrijving opdracht'.

• vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.
• lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.
• bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.
• respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.
• contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.
• innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst:

• Takenpakket 1: Opstellen van werkprocessen, formats, sjablonen, modelbrieven, etc. en de invoering van de Woo.
• Takenpakket 2: Aanspreekpunt voor de interne organisatie voor Woo-vragen.
• Takenpakket 3: Linking pin voor externe bureaus.

De genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat.

Looptijd
De onderstaande termijnen en uren zijn indicatief, exacte uitvoering in overleg:
Start* Einde Aantal uur per week Omschrijving
01-05-2024 31-10-2024 Max. 16 uur Woo-coördinator

De opdracht kan tweemaal worden verlengd voor een periode van telkens maximaal 6 maanden.

*Startdatum betreft een indicatie. Opdracht kan in overleg met opdrachtgever zoveel eerder als mogelijk of later (medio mei) starten.

Interviews zijn op 15 apr. 2024 (ma.)