Tijdelijke vervanging van een van de HR-adviseurs.

Zelfstandig werkende HR-adviseur en Sparringspartner voor diverse teammanagers op het brede HR-werkveld.. Adviseert over HR-beleid , ontwikkelt mede en voert HR-beleid binnen de gekozen HR-strategie uit. Bijstelling en verdere ontwikkeling van HR-instrumenten.

Zelfstandig werkende adviseur, met kennis van arbeidsrecht en toepassing cao-gemeenten.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 voor 28.
• Werkervaring met Werkervaring als HR-adviseur binnen de gemeente.

Wensen

• Specifieke kennis van en ervaring met HBO HRM.
• Specifieke kennis van en ervaring met minimaal 1/2 jaar HRM-ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Specifieke kennis van en ervaring met minimaal 5 jaar HR-werkervaring.

Competenties te toetsen in interviewfase

1. Communicatieve vaardigheden

2. Mensgerichte instelling

3. Empathisch en interpersoonlijke vaardigheden

4 .Organisatorische vaardigheden,

5. Creatief en innovatief

• Standplaats: Didam
• Startdatum: 01-07-2024
• Einddatum: 31-12-2024
• Optie tot verlenging: Ja
• Uren per week: 28 uur

De interviews zullen plaatsvinden in week 18. Gelieve hier rekening mee te houden