In de functie van senior functioneel beheerder personele domein verzorg en bestuur je het functioneel beheer van de applicaties binnen het personele domein, in de vorm van expertise, processen en diensten. Zo draag je als senior functioneel beheerder personele domein bij aan de toegevoegde waarde voor de gebruikers en ketenpartners van de gemeente Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
- Je biedt tweedelijnsondersteuning aan gebruikers bij productieproblemen en –verstoringen;
- Je neemt van de intermediairrol tussen gebruikers en de ICT afdeling/leveranciers.
- Je coördineert de functionele wijzigingen van het begin van het proces tot en met de invoering;
- Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van FAT-testen, ondersteunen van gebruikers bij GAT-testen en het proactief zorgen voor een snel en soepel lopend audit proces.
- Je neemt deel aan projecten op het gebied van nieuwe of bestaande applicaties en brengt je actief je kennis en ervaring mee in overleggen/bijeenkomsten;
- Tot slot hou je je bezig met het opstellen van documentatie (testscenario’s, testrapportages en gebruikersinformatie) en het leveren van management- en stuurinformatie.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)
Je komt werken in het team Functioneel Beheer P (personele domein), binnen de Vakgroep Functioneel Beheer van de Directie Digitale Voorzieningen. Het team bestaat uit circa 17 medewerkers verdeeld over zelforganiserende teams die met elkaar en gebruikmakend van ieders kwaliteit – de onderliggende applicaties beheren en de ketens optimaliseren. De belangrijkste applicaties zijn Mijn P&O, Mijn W&S, ARBO-applicaties en Rooster- en tijdschrijfapplicaties. De werksfeer is open, leergierig en collegiaal.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met AFAS op expert niveau.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare coaching ervaring.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Hr-processen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met bouwen van Get en update connectoren van AFAS Sw ( koppelingen).
• De aangeboden kandidaat gaat akkoorrd met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat is BISL3 gecertificeerd.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Agile methodiek.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van gemeentelijke wet en regelgeving PGA.

• Startdatum: 01-05-2024
• Einddatum: 30-04-2025
• Werklocatie: Cruquiusweg, 5, 1019AT, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 32 uur - 36 uur
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja