Wat ga je doen?
Als domeindirecteur geef je, samen met de gemeentesecretaris en de twee andere directeuren, integraal leiding aan de nieuwe gemeente Maashorst en voel je je verantwoordelijk voor de organisatie als geheel. Het domein Sociaal is jouw aandachtsgebied. Je bepaalt met het directieteam een ambitieuze koers voor de nieuwe organisatie met een onderscheidende mensgerichte dienstverlening. Je denkt en werkt vanuit de integrale opgave en houdt verbinding en voeling met wat er speelt binnen de teams in het domein. Daarbij borg je de samenhang binnen de domeinen (in de lijn).

Als domeindirecteur focus je op strategische ontwikkeling en investeer je op een strategisch en relevant netwerk met de diverse ketenpartners binnen en buiten Maashorst. Je bent strategisch adviseur voor het bestuur en legt heldere verbindingen tussen werkvelden, collega’s, bestuur en in netwerken. Je geeft met visie richting aan de portefeuilledoelstellingen in het domein. Je bent daarvoor adviseur, sparringpartner en aanspreekpunt voor de teammanagers en bestuurders.

Je bent opdrachtgever voor organisatie-brede programma’s met een hoge politieke, financiële en/of organisatorische impact. Afhankelijk van de scope fungeer je ook als ambtelijk opdrachtgever voor (organisatie-brede) projecten. Je draagt bij aan een stevige en waarden-gedreven ontwikkeling van de organisatie en brengt de gemeente op een hoger plan (organisatieverandering, kwaliteit en integraliteit van programma’s, projecten en lijnwerkzaamheden). Als domeindirecteur werk je vanuit leiderschap dat ruimte geeft, verantwoordelijkheden laag legt en het professioneel samenspel vergroot. Je geeft coachend leiding aan teammanagers in het domein en weet de mensen te inspireren, te boeien en aan Maashorst te binden. Daarnaast beschik je over realisatiekracht en organiseert prioriteiten o.a. door het voorzien van de juiste capaciteit voor programma’s, projecten en andere werkzaamheden.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Wat breng je mee?
Je werkt en denkt integraal en brengt scherpte aan in discussies en in het stellen van doelen. Je communiceert op een heldere manier en bent transparant. Je toont leiderschap door te inspireren met voorbeeldgedrag en in het uitdragen van de organisatiewaarden. Daarnaast heb je:

• Academisch denk- en werkniveau;
• Strategische denk- en realisatiekracht;
• Visie op en kennis van de ontwikkelingen binnen domein sociaal;
• Bewezen ervaring met (het initiëren van) samenwerking intern en extern. Je bent een goede netwerker en hebt toegang tot een relevant netwerk.
• Je bent een mensgerichte, verbindende en inspirerende leider met oog voor de professionaliteit en ontwikkeling van teammanagers en medewerkers.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet daardoor hoofd- en bijzaken te onderscheiden, prioriteiten te stellen en overzicht te houden. Van nature bied je mensen vertrouwen en geef je mensen de ruimte om te presteren en te leren.

• Uit het cv blijkt dat kandidaat ervaring als domeindirecteur / concerndirecteur in een bestuurlijke omgeving heeft.
• Een afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
• 36 uur per week beschikbaar en aanwezig op locatie in Uden.

Wensen

• Aantoonbaar succesvol in een complexe managementrol (binnen de overheid) en ruime ervaring met coachend leidinggeven aan (team)managers / mensgericht leiderschap gericht op talent ontwikkeling, verbinding en professioneel samenspel.
• Verbindend sturen op integraliteit van opgaven (tussen domeinen, teams, bestuurders, collega’s). Ervaring als opdrachtgever voor programma’s en projecten.
• Ervaring met organisatie-verandertrajecten vanuit een managementrol of het samenbrengen van organisaties en culturen. Je bent een ontwikkelaar en denkt creatief/out of the box.

• Van 1-5-2024 t/m 1-1-2025
• Optie verlenging: 2 x 3 maanden
• Standplaats: Uden

De interviews vinden plaats op 24 april 2024 in de middag.