Alleen samen met bewoners, maatschappelijke organisaties, woningbouwcorporaties, ondernemers en bedrijven maak je een klimaatbestendige stad. Dit doen we nu al, zoals blijkt uit betrokkenheid bij netwerken als ‘Meet je Stad’, ‘Lekker in je Tuin’ en ‘Operatie Steenbreek’. In Amersfoort zijn er echter meer relevante partijen die een bijdrage kunnen en moeten leveren aan het klimaatbestendig maken van de stad. Door actief community management uit te voeren betrek en verbinden we deze partijen en versterken we het al bestaande netwerk.

Algemeen:
Het actualiseren van de website www.amersfoortrainproof.nl en algemene communicatieve werkzaamheden zoals verslaglegging, maken van visualisaties en inzichtelijk maken van netwerken, samenwerkingen en kennis delen is in alle fasen onderdeel van het werkpakket.

Fase 1 (juni-sept 2020)

Deze stap is het daadwerkelijk uitbreiden van het netwerk naar de eerste analyse. De community manager gaat daarvoor in gesprek met een selectie van de potentiële partijen geïdentificeerd in de netwerkanalyse. In een verkennend gesprek wordt de rol die de partij heeft in het maken van een klimaatbestendige stad besproken en worden mogelijke samenwerkingsprojecten verkend. Het doel van het gesprek is om de partij te verleiden om mede-eigenaar te worden van de klimaatopgave.

• Voeren van diepte-interviews met partijen met als doel strategische samenwerking aan te gaan. Onderzoeken van mutual gains en mogelijke samenwerkingsprojecten.
• Bekend worden naar partners als aanspreekpunt voor klimaatbestendig amersfoort.

Fase 2 (sept-dec 2020)

In stap een hebben we het eerste contact gemaakt. De volgende fase is de partijen te verbinden in een duurzaam (overkoepelend) netwerk. De community manager wordt als verbindende schakel het gezicht van het netwerk. In deze fase gaan we een aantal strategische samenwerkingen aan, waarbij diverse partijen samenwerken. Een strategische samenwerking is bijvoorbeeld het uitvoeren van een actie, het realiseren van een project of het organiseren van een (netwerk)bijeenkomst voor kennisdeling. Door de samenwerkingen te initiëren ervaren de partijen in praktijk wat hun rol is in het netwerk en hoe ze kunnen bijdragen aan het gemeenschappelijke doel, een klimaatbestendige stad.

• Uitvoering geven aan aantal strategische samenwerkingsprojecten, waaraan meerdere partijen deelnemen.
• Organiseren van netwerkactiviteit
• Programmeren van het spoor ‘samen met de stad’ voor 2021 en 2022

Fase 3 (dec 2020-dec 2021)

Continueren van fase 1 en 2

Je denkt en werkt op wo- of hbo+-niveau in een relevante opleiding. Je hebt kennis en ervaring van werken met een groep met grote diversiteit en met verschillende (deel)belangen. Je hebt affiniteit met onze verduurzamingsopgave en bent bekend met het werken in een gemeentelijke organisatie. Je bent communicatief sterk en weet hoe je verschillende partijen op de juiste manier kunt aanspreken en verleiden om een bijdrage te leveren aan een gezamenlijk doel.

Het hebt ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie. Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren van bijeenkomsten en haalt daar ook plezier uit. Je gebruikt daarbij diverse mogelijkheden om een zo breed mogelijk bereik te hebben. Verder ben je resultaatgericht en beschik je over de juiste vaardigheden om op verschillende niveaus samen te werken en te communiceren: van strategisch-bestuurlijke overleggen tot bewonersparticipatie. Je hebt de creativiteit om vernieuwende ideeën te ontwikkelen. Stressbestendigheid, enthousiasme, flexibiliteit en humor zijn eigenschappen die jij in je werk meeneemt.

• aantoonbaar HBO+ of WO opleidingsniveau (diploma)
• aantoonbare relevante ervaring bij een 100.000+ gemeente.
• Ervaring met duurzaamheidsprojecten in de afgelopen 3 jaar
• Ervaring met het organiseren van evenementen met externe stakeholders in de afgelopen 3 jaar

• Relatiemanagement
• Initiatieven nemen
• Onderhandelen
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Schriftelijke communicatie

Van 1-7-2020 t/m 31-12-2020 | Optie verlenging: 4 x 6 maanden | Standplaats: Amersfoort | Voorlichting & Communicatie | Uren: 16 per week | Aantal FTE: 0,4