Als casusregisseur ben je verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de Wet Inburgering. Met iedere inburgeraar stellen we een op maat gesneden Plan Inburgering en Participatie (PIP) op, zodat zijn ontwikkelmogelijkheden optimaal worden aangesproken. Dit verlangt een intensieve samenwerking met de inburgeraar, collega’s en samenwerkingspartners. De volgende taken zijn onderdeel van het werk van de casusregisseur:

• Jij bent vanuit de gemeente Veldhoven het centrale aanspreekpunt voor de inburgeraar en zijn gezin.
• Als casusregisseur werk je integraal en zet je de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners. Je zorgt hierin voor de onderlinge afstemming en heldere afspraken. De diverse partners waarmee je contact hebt, zijn o.a. taalaanbieders, Vluchtelingenwerk, welzijnsinstelling, COA en wooncorporaties, collega's binnen het Sociaal Domein en het voorliggend veld;
• Het eerste contact met de inburgeraar bestaat uit kennismaken en zijn ontwikkelpotentieel in beeld brengen en het afnemen van de leerbaarheidstoets, ofwel de Brede intake;
• Met de informatie uit de Brede intake stel je samen met de inburgeraar het Plan inburgering en Participatie (PIP) op. Dit plan is de leidraad voor het gehele inburgeringstraject (maximale doorlooptijd van drie jaar). Het omvat ook de afspraken en doelen waaraan de inburgeraar gaat werken, al dan niet met hulp van partners;
• Je houdt (over)zicht op alle ingezette activiteiten en ondersteuning en treedt verbindend op;
• Je bewaakt de voortgang van de inburgeraar, je signaleert en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen;
• Je rapporteert over de gemaakte afspraken en inzichten en zorgt voor een goede registratie;
• Zo nodig voer je confronterende gesprekken en leg je in het uiterste geval een maatregel of boete op;
• Inburgering valt onder het brede Sociaal Domein. Dit betekent dat er overlap is met de Participatiewet en dat er een link is met de terreinen SHV, Jeugd en WMO.
• Het actief meedenken over de uitvoering van de Wet Inburgering.
• Je voert het participatieverklaringstraject uit. Dit betekent dat je met behulp van een tolk groepen inburgeraars kennis laat maken met de rechten en plichten in Nederland en de fundamentele waarden van de Nederlandse samenleving.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Maatschappelijk Werk;
• Je kunt integraal kijken en handelen: je begrijpt de samenhang tussen meerdere leefgebieden, en weet waar je met de inburgeraar moet starten om stappen vooruit te zetten;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de sociale kaart van gemeente Veldhoven;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden: je kunt bijvoorbeeld goed duidelijk maken wat je van de inburgeraar verwacht en waarom.
• Je toont initiatief, hebt lef en bent oplossingsgericht: je durft de maximale speelruimte in de wet te benutten om de oplossing te vinden en anderen hierin om hulp te vragen;
• Je bent een teamspeler die binnen de keten zoekt naar de beste oplossing;
• Je hebt ruime kennis, ervaring en affiniteit met de doelgroep statushouders;
• Je hebt kennis van de Participatiewet en/of Wet Inburgering;
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met het werken in Suite.

Als casusregisseur Inburgering heb je een caseload. Bij inburgeraars is vrijwel altijd sprake van meervoudige problematiek. Tijdens hun reis naar Nederland hebben ze vaak veel meegemaakt. Door de taalbarrière en andere culturele achtergrond hebben inburgeraars meer tijd nodig om hierin hun weg te vinden. Tegelijkertijd beschikken ze over veel veerkracht. Dit verlangt van jou inlevingsvermogen en geduld, maar ook vaak een praktische instelling om de dingen gedaan te krijgen. Zo win je vertrouwen, bouw je bruggen en help je deze inburgeraar om zijn/haar mogelijkheden hier opnieuw te ontdekken.

• Minimaal opleidingsniveau: MBO Gewenst opleidingsniveau: HBO
• Werkervaring 2 a 3 jaar.
• Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.

• Van 8-4-2024 t/m 31-12-2024
• Optie verlenging: 3 x 3 maanden
• Standplaats: Veldhoven
• Uren: 36 per week

Interviewplanning: De interviews vinden plaats begin april.

Toelichting op rooster: Graag minimaal drie dagen op kantoor.