Als bestandbeheerder Tozo bedrijfskrediet en Bbz ga je o.a. aan de slag met de volgende werkzaamheden:

• de terugvordering van bedrijfskredieten;
• de aflossing en rentebetalingen van toegekende Tozo-kredieten en Bbz bedrijfskapitalen;
• de terugvordering van opgeëiste of opeisbare bedrijfskapitalen;

Voor deze klus weet je je kennis van boekhoudkundige zaken, inzicht in cijfers en bedrijfseconomie te combineren met oplossingsgericht denken en creativiteit. Doordat je wet- en regelgeving kent en weet toe te passen in de praktijk, weet je ook waar de grens ligt en waar ruimte zit. Je bent het aanspreekpunt voor ondernemers als het gaat om het terug- en invorderen van Tozo-kredieten en Bbz-leningen. Je draagt er zorg voor dat het debiteurenbestand up-to-date blijft door o.a. het treffen van betalingsregelingen en het verwerken van betalingen. Om dit voor elkaar te krijgen zal je telefonisch en per e-mail contact onderhouden met de ondernemers en externe organisaties. Jij motiveert de ondernemer om betalingen in stand te houden of zoekt samen met de ondernemer naar een oplossing die passend is bij zijn situatie. Dit doe je in samenwerking met de consulenten Bbz.

• cliëntgegevens verwerken in SAM;
• de terug- en invordering van de Tozo-kredieten en de Bbz-leningen;
• beoordelen hoogte rentereductie;
• rente-opboekingen van de betreffende Tozo-kredieten en de Bbz-leningen;
• het zorgdragen voor efficiënt en klantvriendelijk debiteurenbeheer van de Tozo-kredieten en de Bbz-leningen;
• behandelen van betalingsregeling-, schuldregelingsverzoeken;
• voeren van gesprekken met de cliënt over de aflossingscapaciteit;
• opstellen draagkrachtberekening;
• het opstellen van rapporten en beschikkingen in SAM;
• waar nodig schakelen met externe partijen, zoals deurwaarders, schuldhulpverleningsorganisaties, banken, accountants etc.;

de juiste balans vinden tussen zakelijke opstelling en betrokkenheid met de ondernemer.
Er kan in overleg huis gewerkt worden maar ook op kantoor. De verhouding is daarbij ongeveer 50-50

• kennis op HBO niveau, met aanvullende opleidingen op het terrein van Bbz/Tozo;
• boekhoudkundige en fiscale kennis;
• in staat zijn om jaarcijfers en IB-aangiften te interpreteren;
• goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• kennis van Microsoft Office;
• kennis van het ondernemersklimaat in de gemeente Haarlemmermeer;
• affiniteit met zelfstandig ondernemerschap;
• zeer ruime kennis van Bbz 2004, Participatiewet, IOAZ en Awb;
• minimaal 3 jaren kennis en ervaring met het werken in SAM;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring met debiteurenbeheer Bbz, direct inzetbaar.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met debiteurenbeheer Bbz, direct inzetbaar met onderstaande taken: • de terugvordering van bedrijfskredieten; • de aflossing en rentebetalingen van toegekende Tozo-kredieten en Bbz bedrijfskapitalen; • de terugvordering van opgeëiste of opeisbare bedrijfskapitalen;
• Minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in het werken met Civision Samenlevingszaken opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Zelfstandig vullen en muteren van uitkeringsdossiers.
• Minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in het het werken met Verseon.
• kennis op HBO niveau, met aanvullende opleidingen op het terrein van Bbz/Tozo;
• Min. 3 jaar werkervaring met • de terugvordering van bedrijfskredieten; • de aflossing en rentebetalingen van toegekende Tozo-kredieten (min. 1 jaar) en Bbz bedrijfskapitalen; • de terugvordering van opgeëiste of opeisbare bedrijfskapitalen; . Bij voorkeur bij gemeente Haarlemmermeer.
• Minimaal 1 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Duidelijk aangeven bij welke gemeente dat is geweest.
• je bent bekend en hebt ervaring met onze eigen beleidsregels en werkwijze

• stevige’ persoonlijkheid met zakelijke inslag;
• collegiaal en betrokken;
• communicatief sterk;
• zich kunnen inleven in de problematiek en vragen van de ondernemers, goed kunnen doorvragen en de drive hebben om de ondernemers verder te helpen binnen de kaders van het Bbz en Tozo bedrijfskrediet;
• proactief, initiatiefrijk en verantwoordelijk;
• resultaatgericht, flexibel en klantgericht kunnen werken;
• stressbestendig;
• affiniteit met bedrijfseconomische en fiscale gegevens/vraagstukken;
• bereid om vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Van 1-7-2023 t/m 30-6-2024 | Optie verlenging: 6 x 6 maanden | Standplaats: Hoofddorp | Financieel / economisch / control | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1