anuit verantwoordelijkheid oppakken van diverse beleidsmatige klussen op het Wmo-terrein, zoals:

• Opstellen en/of actualiseren van beleidsregels en verordeningen.
  Hierbij op de juiste wijze de uitvoerende consultenten en beleidscollega’s betrekken. Adviseren van de wethouder in het bestuurlijke proces tot het laten vaststellen van deze beleidsregels en verordening(en).
• Accounthouder gecontracteerde Wmo-zorgpartners. Aansturen van het nakomen van de gemaakte afspraken.
• Schrijven van raadsvoorstellen rond Wmo-vraagstukken, zoals maatregelen om het beroep op Wmo-voorzieningen te laten dalen in verband met wachtlijsten bij zorgaanbieders.
• Adviseren van de wethouder Wmo en beantwoorden van raadsvragen.
  

Tijdens de inhuurperiode kan een wijziging van inhoudelijke taken/klussen wijzigen. Inhoudelijk zijn die soortgelijk aan bovenstaande.

Bij het Sociaal Domein werken we hard om inwoners te laten meedoen aan de samenleving. Het doel is dat elke inwoner zoveel mogelijk op eigen kracht bijdraagt aan de samenleving, actief is en gezond kan leven. Deel van onze missie is dat burgers zich prettig voelen in hun buurt en huis. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk en welzijn. Sommige mensen hebben hier wat steun bij nodig.

Team Welzijn & Samenleving zorgt voor het gemeentelijk beleid op het gebied van: zorg, welzijn, wmo, onderwijs, gezondheidszorg, opvoeding & opgroeien (Jeugdzorg), werk & inkomen (Participatie), sport, kunst & cultuur, vrijwillige inzet, inclusie, inburgering, dorpshuizen en bewonersinitiatieven. Daarnaast stuurt het team meer dan 100 gecontracteerde of gesubsidieerde maatschappelijke partners aan op hun resultaatbijdrage aan de gemeentelijke doelstellingen en wettelijke opdrachten. Tevens werkt het team samen met de consulenten, procesondersteuners en kwaliteitsmedewerkers in de uitvoering van de gemeentelijke taken in het sociaal domein.

• Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein voor een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsregels en verordeningen Wmo (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring als accounthouder richting gecontracteerde Wmo-zorgaanbieders (benoem dit duidelijk in het cv);
• Benoem in het cv tenminste 2 referenties waarvoor de betreffende werkzaamheden reeds zijn of worden uitgevoerd;
• Een maximum uurtarief van maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
• Beschikbaar per 1 maart 2023 voor 32 uur per week
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsregels en verordeningen Wmo bij een gemeente en/of provincie
• Aantoonbare werkervaring met het accounthouderschap richting Wmo-zorgorganisaties bij een gemeente/provincie (benoem dit duidelijk in het cv)

• Communicatief en schriftelijk vaardig;
• Zakelijk;
• Adviesvaardigheden;
• Proactief;
• Politiek sensitief;
• Samenwerken
• Secuur;
• Goede financiële en analytische vaardigheden.

• Duur 5 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32
• Start 1 maart 2023
• De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 14 februari 2023 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen uiterlijk op maandag 13 februari 2023 bericht.