De Brabantse Omgevingsvisie vormt de komende periode de basis voor de ontwikkeling van de woon-, werk- en leefomgeving in Brabant. Op basis van de in de Omgevingsvisie geldende principes en waarden, zetten we in op het creëren van meerwaarde, zorgvuldig ruimtegebruik en toekomstige landschappen. Het toevoegen van kwaliteit is hierbij uitgangspunt van ons handelen.

In dit kader gaan we in de programmalijn ‘transformaties stedelijk en landelijk gebied’ op zoek naar en werken we samen met coalities die met ons bij willen dragen aan een versterking van de omgevingskwaliteit in het stedelijke en in het buitengebied. De (grote) omvang van leegstand zien we daarbij als kans om nieuwe integrale opgaven te realiseren en de ruimtelijke ontwikkeling van onze provincie duurzaam, gezond, circulair en sociaal-inclusief vorm te geven. In voorgaande jaren hebben wij de Brabantse Aanpak Leegstand ontwikkeld. Het ging daarbij met name om het herkennen, erkennen en de bewustwording rondom de binnen- en buitenstedelijke leegstand problematiek.

Op dit moment zijn we in ander fase aanbeland: de concrete aanpak, uitvoering. De opgedane ervaringen benutten wij om in deze periode /fase een push te geven aan deze aanpak. We doen dit in de vorm van een integrale en gebiedsgerichte benadering. De opdracht is een stevige doorontwikkeling van de bestaande activiteiten waarbij we ons woningbouwprogramma maximaal inzetten voor binnenstedelijke (transformatie)locaties en innovatieve woonvormen in het buitengebied.

Onze inzet is daarbij concreet gericht op:

1. Het participeren in en experimenteren met een gebiedsgerichte aanpak van transformaties (binnen en buiten stedelijk)

2.Het vertalen van de opgedane ervaringen naar een visie, aanpak en adequaat instrumentarium ten behoeven van
(deze) gebiedsontwikkelingen

3. Kennisontwikkeling en verspreiding

4.Het monitoren, actueel houden en evalueren van de voortgang van de transformaties in het stedelijk en landelijk
gebied

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en inspirerende collega die samen met ons een bijdrage wil leveren aan het terugdringen van leegstand en een zodanige herbestemming (of sloop) dat nieuwe maatschappelijke opgaven kunnen worden gerealiseerd (energie, leefbaarheid, wonen, etc .)

Je gaat je werkzaamheden uitvoeren binnen het “Team Leegstand en Transformatie” van het programma Wonen, Werken en Leefomgeving (WWL). In dit team zijn ca. 8 collega’s actief zie zich zowel bezighouden met de leegstand in het buitengebied (vrijkomende agrarische bedrijfsgebouwen) als met de transformatie van leegstaand binnenstedelijk vastgoed. De beleidsmedewerker binnen- en buitenstedelijke transformatie die wij zoeken is werkzaam op beide speelvelden. Enerzijds begeleid je het onderzoek van de WUR en het Kadaster m.b.t. agrarische leegstand en nieuwe functies in het buitengebied. De resultaten van dit onderzoek breng je in in de relevante discussies en beleidsontwikkeling binnen het programma WWL maar ook bij andere programma’s en projecten Anderzijds ondersteun en faciliteer je binnenstedelijke transformaties processen in West en Midden-Brabant, o.a. Breda, Tilburg en Waalwijk. Meer expliciet verwachten wij van jou bet volgende:

• Het begeleiden van het onderzoek door WUR en Kadaster m.b.t. update cijfers agrarische leegstand en onderzoek naar functies in het buitengebied;
• De doorvertaling van de resultaten van dit onderzoek in projecten en beleid binnen het programma WWL, ic de ontwikkeling van nieuwe initiatieven gericht op de aanpak van leegstand in het buitengebied en het stedelijk gebied;
• Verbinding maken, samenwerken met en input leveren aan andere programma’s en projecten (bijv. VABimpuls, Landbouw en Natuur)
• Inbreng leveren voor de “Transformatietafel” (aanpak leegstand in stedelijk gebied, o.a. in het spoor van de Woonagenda) en regionale teams;
• De procesbegeleiding van stedelijke transformaties in West- en Midden-Brabant. Een en ander in samenwerking met de collega’s binnen het team en van het provinciale Ontwikkel bedrijf.

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker binnen- en buitenstedelijke transformatie die in staat is om, conform onze Omgevingsvisie, het breed, diep en rond kijken in de praktijk toe te passen. Je zoekt verbinding met collega’s, partners en andere betrokkenen. Je herkent, creëert en benut kansen, hebt een actieve instelling en zoekt naar oplossingen en mogelijkheden. Je bouwt en onderhoudt een netwerk binnen en buiten de Provincie om de ambitie te kunnen realiseren en om voeling te houden met relevante ontwikkelingen. Bij voorkeur beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:

• Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau. Een ruimtelijk-planologische en/of ontwerpende achtergrond is een pré;
• Je bent pro-actief, cretaief en resultaatgericht;
• Je ziet relevante ontwikkelingen/strategische lijnen en kan deze snel “verwerken” en vertalen naar concrete acties;
• Je bent een verbinder, brengt partijen bij elkaar, kan “breed, diep en rond kijken” en weet samen tot mooie oplossingen te komen;
• Je hebt kennis en ervaring met project- en procesmanagement;
• Je hebt inzicht in het functioneren van organisaties en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits;
• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en je bent in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden;
• Je kunt je schriftelijk en mondeling goed uitdrukken;
• Je bent zelfstandig, flexibel en stressbestendig.

• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het vlak van project- en procesmanagement, bij voorkeur binnen de overheidssector. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar ervaring op het vlak van herontwikkeling/herbestemming van (maatschappelijk) vastgoed. Bij voorkeur vanuit een ontwerpende of planologische invalshoek. Dat blijkt uit het CV.
• 3 Jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit blijkt uit het CV.
• Door opleiding of werkervaring verkregen kennis van en het project en procesmanagement rondom gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur op het vlak herbestemming/herontwikkeling van vastgoed. Dit blijkt uit het CV.

Van 1-11-2021 t/m 1-5-2022 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | Ruimtelijke ordening & Milieu | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1