De gemeente Berkelland zet zich in voor een zelfredzame, vitale en inclusieve samenleving. Vanuit die visie ondersteunen we nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, asielzoekers/AMV-ers en statushouders). We richten ons op een kansrijke start en toegankelijke ondersteuning. Hiervoor richten we passende duurzame woonvormen in en dragen zorg voor mogelijkheden voor onderwijs, werk en inkomen, inburgering en ondersteuning. We werken vanuit ons lokale beleid regionaal samen en hebben ook in de samenwerking met het COA voor de opvang van asielzoekers en AMV-ers oog voor integraliteit.

Voor welke vraagstukken sta jij aan de lat?

• Beleid ontwikkelen voor de opvang en ondersteuning aan Oekraïense ontheemden. Hierin ben je verantwoordelijk voor het integrale beleid op het gebied van werk, onderwijs en welzijn.Je werkt daarin nauw samen met de betrokken beleidsadviseurs;

• Bijdragen aan de huisvestingsopgave voor nieuwkomers en alternatieven (nieuwe locaties, noodopvang, kamergewijze verhuur). Voor het projectteam verantwoordelijk voor de huisvesting ben jij het aanspreekpunt vanuit het opgaveteam nieuwkomers;

• Beleidsmatige inzet voor de opgave in Inburgering. Hierin ben je sparringspartner voor onze partners op het gebied van inburgering;

• Beleidsmatig ondersteunen van de projectleider voor het project nieuwe tijdelijke locaties voor Oekraïense ontheemden;

• Bij huisvesting van asielzoekers en AMV-ers ligt de regie bij het COA. Als Beleidsadviseur nieuwkomers ben jij hier het aanspreekpunt.

Bovenstaande vraagstukken lopen dwars door de verschillende doelgroepen heen en raken nagenoeg alle facetten van de gemeentelijke organisatie. Om dit goed vorm te geven en op dit moment de actuele opgaven goed te borgen zoeken wij een collega die zich voor een langere periode voor nieuwkomers inzet. Je zult hierin moeten pionieren om de taken en rollen van de diverse betrokkenen duidelijk te krijgen.

Je komt te werken binnen het team Advies Sociaal Domein. Je werkt nauw samen in het opgaveteam Nieuwkomers en het basisteam Oekraïne. Binnen het basisteam Oekraïne zijn de medewerkers verantwoordelijk voor de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. Daarnaast maak je onderdeel uit van het opgaveteam nieuwkomers dat samenwerkt rondom de brede opgave van nieuwkomers (Oekraïense ontheemden, statushouders, AMV-ers, inburgering).

Jouw opdracht richt zich met name op de onderstaande opgaven:

• Concrete ontwikkeling van beleid voor de doelgroep Oekraïense ontheemden vanuit de landelijke richtlijnen en regionaal beleid;

• Integraal beleid ontwikkelen voor de nieuwkomersdoelgroepen op het gebied van werk, wonen, onderwijs en welzijn;

• Actieve deelname en voorbereiding van het opgaveteam nieuwkomers;

• Strategisch advies in het organiseren van het onderwijs (ISK en TSK) aan nieuwkomers en de gemeente lokaal en regionaal vertegenwoordigen;

• Samen met de regisseur Inburgering ben je verantwoordelijk voor het beleid rondom inburgering en de afstemming met de ketenpartners. Je bent daarin sparringpartner en houdt vanuit een helikopterview zicht op de voortgang;

• Informeren van- en afstemmen met bestuurder(s) onder andere door deelname aan de stuurgroep nieuwkomers;

• Beleidsmatig aanspreekpunt voor nieuwkomers voor de opgave huisvesting bijzonder doelgroepen.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2024 tot en met 30 april 2025 voor 32-36 uur per week.\
• WO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring met-, maar op z’n minst affiniteit met, doelgroepen binnen het thema nieuwkomers;
• Aantoonbare ervaring in een beleidsmatige functie/het schrijven van beleidsdocumenten;
• Bekend met de gemeentelijke processen;
• Betrouwbaar, samenwerkend, bevlogen en aansprekend;
• Je bent flexibel in je denken. Je bent wendbaar in je planning. Wat vandaag besloten is kan morgen weer anders zijn. Je wordt geplaatst binnen het focusveld Dienstverlenging team Advies Sociaal Domein, waar adviseurs werkzaam zijn op alle leefgebieden. De collega’s die werken binnen het opgaveteam nieuwkomers zijn verspreid over de verschillende teams/focusvelden.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van participatie en nieuwkomers.
• WO werk- en denkniveau.

Wensen

• Kandidaat heeft relevante en actuele werkervaring op gebied van beleidsontwikkeling. Dit moet blijken uit de CV.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit om zowel het regionaal- als het gemeentelijk belang te dienen en te wegen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van participatie en nieuwkomers.

Kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerkingsgericht
• Verbindend
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Teamspeler
• Tactvol.

Bovenstaand wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Standplaats: Borculo
• Startdatum: 01-06-2024
• Einddatum: 30-05-2025
• Optie tot verlenging: Ja
• Uren per week: 36

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 21 mei 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.