Binnen de unit Intake, Werk & Participatie zijn we voor het Project Zorg Ontzorgt tijdelijk op zoek naar een regisseur. Het project richt zich op intensieve begeleiding van klanten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en waar sprake is van multi-problematiek op meerdere leefgebieden. Deze klanten hebben al geruime tijd geen stappen gezet naar werk of participatie, terwijl de regisseur Werk of Activering denkt dat er wel stappen mogelijk zijn. Ex-gedetineerden en Nieuwe Inwoners behoren ook tot de doelgroep. Middels intensieve begeleiding werk je aan een concreet resultaat in de re-integratie, deze zullen per klant verschillen. Het leveren van maatwerk is hierbij een must. Over de resultaten lever je samen met de collega’s binnen het project om de twee maanden een rapportage op.

Binnen deze aanpak zijn 8 kernpunten geformuleerd:
1. Een emotionele connectie;
2. Anticiperen op weerstand;
3. Betrekken van de sociale omgeving;
4. Vanuit de eigen regie;
5. Outreachend;
6. Toekomstperspectief;
7. Samenwerking hulpverlening / sociale partners;
8. Kleine stapjes.

• Je brengt belemmeringen, zoals problematische thuissituatie, stress na scheiding, verslavingen, schulden, mantelzorg, detentie, psychische klachten en lichamelijke klachten die al dan niet geïndiceerd zijn, tijdens een gesprek in kaart;
• Je pakt deze problematiek integraal aan en stelt hiervoor een plan van aanpak op;
• Je verkent de beschikbare bestaande voorzieningen en maakt hier indien mogelijk gebruik van, bijv. de Wmo en de (geestelijke) gezondheidszorg. Trajectonderdelen die moeten worden ingekocht kunnen in overleg worden bekostigd en via de regisseur Werk of Activering uitgezet;
• In een relatief kleine caseload van maximaal 40 klanten zorg je voor intensieve begeleiding;
• Er wordt van je verwacht dat je de klant weet te overtuigen en intensief begeleidt in het hele proces. Samenwerking met externe partners maakt hier ook onderdeel van uit. Ook denk je mee met werkgevers in geval van knelpunten op het gebied van personeel en scholingsvraagstukken;
• Je werkt nauw samen met de projectleiders, accountmanager, recruiter van het WGSP en uiteraard de regisseur Werk of Activering;
• Om alle partijen op de hoogte te houden van de voortgang, stel je periodiek inzichtelijke voortgangsrapportages op;

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor-niveau;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur binnen het sociaal domein;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met klanten die een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben en waarbij er sprake is van multi-problematiek (meerdere leefgebieden)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met werkgeversbenadering en jobhunting
• Aantoonbare beheersing van diverse gesprekstechnieken, waaronder motiverende gespreksvoering, aantoonbaar gemaakt middels een voorbeeld

• Samenwerken;
• Netwerken;
• Initiatief;
• Klantgericht;
• Resultaatgericht.

• Duur tot en met 12 mei 2023
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32
• Start 13 februari 2023