Je gaat deel uitmaken van een team van Handhavers (BOA domein 1). Als handhaver ben je de spin in het web , ken je wijken en de gemeente goed, ben je betrokken en zichtbaar aanwezig. Je surveilleert, veelal op de fiets, in de openbare ruimte. Als handhaver maak je onlosmakelijk deel uit van de samenwerking met andere partners in de gemeente waaronder de politie en het jongerenwerk. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren en in het weekend dienst hebt. Je bent daarbij mentaal en fysiek fit en doet je werk vanuit een open en enthousiaste houding.

• Je werkt als wijkhandhaver samen met je collega’s aan de leefbaarheid in de wijk.
• Als wijkhandhaver zoek je van nature de verbinding. Je onderhoudt contacten met inwoners, bedrijven, winkeliers en partners die in de wijk werken. Zelfstandig zet je projecten in de wijk op om problemen op te lossen en betrek je daarbij relevante partijen.
• Daarnaast ben je belast met het houden van toezicht op de naleving van onder andere de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), een deel van de verkeerswetgeving en andere wetgeving betreffende het gebruik van de openbare ruimte.
• Je voert onder andere controles uit in het kader van het hondenbeleid, aanbieden van afval en het (vergunning)parkeren.
• Je bent belast met het signaleren en aanpakken van overlast en overtredingen. Hierbij werk je integraal samen met andere partners.
• Je spreekt burgers aan en zo nodig bekeur je.
• Daarnaast kun je optreden als verkeersregelaar.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
• In het bezit van een Rijbewijs B (duidelijk weergegeven in het cv).
• Minimaal een afgeronde opleiding RTGB 3 (geweldsbeheersing) (duidelijk weergegeven in het cv).
• Minimaal een afgeronde MBO niveau 3 opleiding \Afgeronde BOA opleiding met bevoegdheid op Domein I
• Aantoonbare werkervaring als BOA/Handhaver bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met de APV en de wegenverkeerswet (duidelijk weergegeven in het cv) in de afgelopen 4 jaar
• Aantoonbare werkervaring als Wijkhandhaver in samenwerking met politie, jongerenwerk, bewoners en ondernemers in de afgelopen 4 jaar
• bereidt om na een periode van 12 maanden inhuur kosteloos in dienst te treden bij de Opdrachtgever, bij wederzijds goedvinden en goed functioneren

• Verbinden;
• Communicatief sterk;
• Overtuigen;
• Samenwerken;
• Resultaatgericht;
• Innovatief.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden
• Uren per week 36
• Start Z.s.m.