In Ede werken we aan het innoveren van de Jeugdhulp. We willen kinderen in Ede zo lokaal als mogelijk opvangen om het werken aan herstel makkelijker te maken. DIt doen we met een nieuwe werkwijze en een andere manier van bekostiging.

De opdracht is gericht op het activeren en ondersteunen van alle partners en vorm geven van deze manier van samenwerken. Mensen in hun rol zetten, aanmoedigen en aanjagen. Het vraagt iets anders van de gezinsregisseur in aanmelding en regie voering, het vraagt iets anders in aanpak van de gezinshuishouders, het vraagt iets anders van ouders in het samenwerken met alle partijen en het vraagt iets anders van betrokkenen.

Jij komt om het proces te stroomlijnen, te ondersteunen en mensen te activeren te doen wat nodig is om de doelstellingen van deze pilot te behalen. Je bent in ‘the lead’ voor monitoring, aanscherpen van werkprocessen, vastleggen van de processen en verbinden van partijen aan de pilot. Je bent voorzitter van de werkgroep voor het gezinshuis en aanspreekpunt voor de stuurgroep. Samen met de manager Wonen en Opgroeien van EntreaLindenhout en de beleidsadviseur Jeugdhulp van de gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van deze pilot.

• Minimaal diploma op HBO-niveau (op CV aantoonbaar)
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdhulp (op CV aantoonbaar)
• Ervaring met projectmatig werken of veranderingsprocessen (op CV aantoonbaar)
• Affiniteit met de ambtelijke organisatie
• Ervaring met een resultaatgerichte aanpak, waarbij aandacht voor zowel pragmatische als innovatieve oplossingen

• Goede communicatieve vaardigheden.
• Sterke sociale vaardigheden voor het onderhouden van contacten met alle betrokkenen
• Het vermogen om te engageren maar ook positioneren.
• Een sterk reflectief, lerend en probleemoplossend vermogen.
• Overtuigingskracht
• Daadkracht
• In staat om feedback te geven
• VerbinderIin staat om mensen mee te nemen in processen

• Startdatum 15-02-2022
• Einddatum 15-02-2023
• Optie tot verlenging ja, jaarlijks
• Uren per week 16-20 uur