Voor een van onze grootste projecten zijn wij op zoek naar een enthousiaste, samenspraakgerichte en deskundige senior technisch projectmanager voor de duur van 12 maanden met een optie tot verlenging ter versterking van ons team voor het project Markt 10, specifiek voor de realisatie van de ondergrondse parkeergarage en het openbaar gebied binnen het UAV-GC contract.

• Opstellen toetsplan;
• Technisch geweten van de opdrachtgever en inhoudelijke technische kennishouder
• Aansturen van backoffice (gemeentelijke specialisten en extern ingenieursbureau); v.w.b. toetsing en acceptatie van documenten op basis van de UAV-GC overeenkomst Systeem, proces, en producttoetsen op basis van risicodossier;
• Beoordelen adviezen toetsteam en toetsverslagen;
• Toetsverslagen afstemmen met ON;
• Periodiek updaten van risicodossier en toetsplan.
• Aanspreekpunt vanuit OG voor technische vragen;
• Beoordelen en adviseren omtrent contractmutaties (VTW) t.a.v. technische aspecten.
• Het samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen;
• Samenwerken en delen van ervaringen met andere projectmanagers uit het team Projectmanagement

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Afdeling
Binnen de gemeente Zoetermeer is recent het projectenbureau gestart met als doel hoogwaardig projectmanagement te leveren. De technisch projectmanager die wij tijdelijk zoeken zal werken voor Zoetermeer vanuit het projectenbureau.

• in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
• Een afgeronde WO bachelor opleiding op het gebied van Bouw/Civiele Techniek
• Aantoonbare werkervaring opstellen en beheren met UAV-GC contracten
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectmanager op het gebied van complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (Duidelijk weergegeven in het CV)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe parkeergarages in een binnenstedelijke omgeving in de functie van projectmanager tijdens de voorbereiding en uitvoering

Van groot belang is niet alleen de vraag wat de senior projectmanager doet (zie werkzaamheden), maar bovenal hoe hij/ zij dat doet. De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen een andere rolinvulling van de senior projectmanager. Uiteraard blijft kennis van de inhoud een wezenlijk element, met name op het gebied van UAV-GC contracten.

Daarnaast is het essentieel - om te weten hoe om te gaan met de uiteenlopende stakeholders (bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen) en ook nog eens in elke fase van het proces. Dit vraagt naast kennis van de opgaven van projectmanagement, ook en vooral sociale vaardigheid. De vaardigheid van communiceren, adviseren, faciliteren, participeren etc. De senior projectmanager is (mede) cultuurdrager binnen het team. Hij/zij heeft daarmee een belangrijkevoorbeeldfunctie in het uitdragen van de cultuurwaarden van het team. Daarnaast ziet de gemeente graag de volgende competenties bij de kandidaten terug:

- Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Luisteren;
- Goed analyserend vermogen;
- Onderhandelingsvaardig;
- Enthousiasme, gerichtheid op ontwikkeling van de stad;
- Met creatieve oplossingen kunnen komen;
- Kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten;
- Positieve inbreng in de veranderingen binnen het team Projectmanagement;
- Open en eerlijke houding binnen het team projectmanagement en naar de buitenwereld.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging 2 maal 12 maanden
• Uren per week 16 tot 24
• Start Z.s.m. / augustus 2021