- Freelance / Interim
- 105,00
- 32-36 uur pw, 6 mnd
Teammanager Projectbureau Zoetermeer
Functie omschrijving
Werkzaamheden
- Geeft leiding aan het team van projectmanagers, projectmedewerkers en externen en vervult hierin een coachende, verbindende en sturende rol, zodat een structuur en cultuur ontstaan die passen bij het Projectenbureau en de gemeente Zoetermeer;
- Realiseert de afspraken over (te ontwikkelen) producten en processen zodanig, dat de afspraken binnen de vastgestelde kaders, doelen, planning, kwaliteit, tijd en geld worden gehaald;
- Zorgt voor goede werkomstandigheden en begeleiding van medewerkers van het team, gericht op een optimale inzet en arbeidsmotivatie;
- Initieert, ontwikkelt en voert als lid van het management van de afdeling mede het beleid van de afdeling uit en levert een bijdrage aan de vakontwikkeling die centraal staat;
- Ziet toe op de kwaliteit van producten en de toepassing van de Zoetermeerse werkwijze Projectmatig Werken;
- Draagt de verantwoordelijkheid voor het niveau van kennis en expertise binnen het team;
- Initieert, ontwikkelt, plant en voert complexe taken en beleid van het team uit;
- Zorgt voor een goede afstemming van de activiteiten van het team met activiteiten van andere afdelingen binnen de gemeente, zodat integrale producten tot stand komen;
- Adviseert en ondersteunt het bestuur.
De opdrachtgever(s)
Zoetermeer groeit en in de stad wordt nagedacht over Zoetermeer in 2040. De stad kent steeds meer vraagstukken in het economische, fysieke en sociale domein die met elkaar samenhangen en vragen om hoogwaardig projectmanagement. Het bereiken van het gewenste resultaat is niet eenvoudig. Dat vereist inzet, samenwerking, een duidelijke rolverdeling, betrokkenheid en daadkracht. Of met een project wordt gestart moet integraal worden afgewogen tegen de verschillende maatschappelijke belangen. Schaarse middelen kunnen slechts één keer worden ingezet. Goed georganiseerd projectmanagement én het bijbehorende opdrachtgeverschap zijn belangrijke instrumenten voor bestuur, directie en management om resultaten voor en samen met de stad te bereiken.
Functie eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden gehad bij de opdrachtgever. Met deze opdracht komt de kandidaat niet uit op 3 overeenkomsten met een totale duur van 36 maanden binnen een periode van 6 maanden. (Er is dus geen sprake van een 4e overeenkomst of een contractduur van meer dan 3 jaar).
- Een afgeronde opleiding op wo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven of als coördinator.
- Voor deze functie geldt een maximaal uurtarief van € 125,- incl. reiskosten / fee Flextender, excl. BTW.
- Een afgeronde academische opleiding in de richting van bestuurskunde, ruimtelijke ontwikkeling, het sociaal domein of duurzaamheid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers binnen in een nieuw te ontwikkelen groep
- Aantoonbare kennis en meerjarige werkervaring op het gebied van projectmanagement, waaronder de beheersmatige aspecten van projectmanagement en risicomanagement
- Aantoonbare werkervaring met het rechtstreeks aan het bestuur en/ of de directie adviseren:
Competenties
- Projectmanagement.
- Leidinggeven.
- Omgevingsbewust zijn.
- bestuurlijke sensitiviteit.
- Ontwikkelen medewerkers.
Extra info
- Duur 6 maanden
- Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden
- Uren per week 32 - 36
- Start Z.s.m.
Locatie
Publicatiedatum
Publicatie eindigt
Contactpersoon
Van loondienst naar zelfstandiger?
Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!