Aansturen van het proces voor het huisvesten van maatschappelijke voorzieningen door koop, huur of nieuwbouw van vastgoed. Het gaat veelal om voorzieningen die door een andere partij worden ontwikkeld, waarbij de gemeente bij oplevering koopt of huurt op basis van afspraken die vooraf gemaakt zijn. De ontwikkelmanager onderhoudt de relaties met belanghebbende partijen en zorgt er voor dat de eisen die de gemeente stelt aan de huisvesting worden gerealiseerd. Stuurt medewerkers binnen de directie Gemeentelijk Vastgoed functioneel aan zodat de gevraagde producten en adviezen tijdig en met voldoende kwaliteit geleverd worden aan het project.

• Het participeren in ontwikkelen en realiseren van vastgoed dat overeenkomt met de strategische opgave.
• Zorgen voor een goede afstemming met partijen die betrokken zijn bij het project, zoals projectmanager, medewerkers van beleidsdirecties en stadsdelen en participerende externe partijen zoals schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, zorginstellingen en ontwikkelaars.
• Weet (financiële) risico's tebenoemen en te beheersen en weet tijdig op te schalen bij dilemma's.
• Opstellen van besluitvormingsdocumenten en voortgangsrapportages.

Gemeentelijk Vastgoed creëert ruimte door het innovatief- ondernemend en efficiënt inzetten van vastgoed. Met liefde voor de stad bouwen wij aan een vastgoedportefeuille die anderen helpen hun doelen te verwezenlijken. Gemeentelijk Vastgoed is verantwoordelijk voor: vastgoedbeheer, -strategie, -beleid en -ontwikkeling en voor de gehele vastgoedportefeuille van de gemeente Amsterdam. Ook is Gemeentelijk Vastgoed verantwoordelijk voor de (her)huisvesting van de gemeentelijke organisatie.

Gemeentelijk Vastgoed is een thematisch (portefeuille) ingerichte organisatie waarbij recent een programmateam vastgoedontwikkeling is georganiseerd waar de ontwikkelmanager wordt geplaatst. Het programmateam bestaat uit ontwikkelmanagers, secretariële ondersteuning, programmamanagers en een teamleider. Het team werkt nauw samen met medewerkers in de rest van de organisatie die als een inhoudelijke schil rondom de projecten georganiseerd zijn.

• beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen van vastgoed.
• ervaring met complexe en politieke projecten.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• ervaring met het ontwikkelen van maatschappelijk vastgoed.
• ervaring de kandidaat heeft (opgedaan in de laatste 2 jaar) met complexe en politieke projecten.

• Startdatum: 15-9-2019
• Einddatum: 31-12-2019
• Werklocatie: Voormalige Stadstimmertuin 4-6
• Aantal fte: 3
• Aantal uren per week: 36
• Optie tot verlenging: ja, 3x 6 maanden