• Opzetten van een effectieve werkwijze voor de begeleiding en bemiddeling van de doelgroep statushouders;
• Je bent in staat om knelpunten in de re-integratie van statushouders vast te stellen en praktische oplossingen hiervoor aan te dragen;
• Je bent een spin in het web met een brede scope en fungeert als vraagbaak en expert m.b.t de arbeidstoeleiding van de doelgroep statushouders;
• Intensieve bemiddeling naar werk, werkstage of werkervaringsplaats (WEP).

• Caseload beheren:
  • Managen en beheren eigen caseload (integratie, participatie);
• Afstemmen met de Programmaleider Statushouders en projectleider;
• Bijhouden van vorderingen van de cliënt in klantvolgsysteem Isam;
• Werkafspraken met samenwerkingspartners signaleren, intensiveren etc.;
• Het vergoten van de kansen van de inwoner op werk en of starten met een opleiding;
• In staat verschillende participatietrajecten en trainingen voor de doelgroep nieuwkomers/ statushouders op te starten en je bent verantwoordelijk voor het boeken van goede resultaten hierin.

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het begeleiden, trainen en bemiddelen van de doelgroep nieuwkomers / statushouders;
• Uiterlijk beschikbaar per 14 oktober 2019;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het bemiddelen van nieuwkomers / statushouders naar werk, werkstage of werkervaringsplaats (WEP)
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Aantoonbare kennis van Isam
• Aantoonbare werkervaring met de arbeidsmarkt in Gooi & Vechtstreken

• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);
• Stressbestendig;
• Aanpassingsvermogen;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Resultaat gericht;
• Organiseren;
• Sociabiliteit;
• Klantgericht;
• Coachen;
• Integriteit.

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 24
• Aanvang: 1 oktober 2019