Het team communicatie is onderdeel van de sector Bedrijfsvoering waar ook de afdelingen Financiën & Inkoop, Vastgoed & Facility management, Informatievoorziening en HRM deel van uitmaken. Deze sector ondersteunt zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid als de GGD Gelderland-Zuid. Het team communicatie richt zich alleen op de VRGZ. Het communicatieteam bestaat uit 4 medewerkers en bevindt zich in het hart van onze organisatie. Samen met de senior adviseur, een net gestarte communicatieadviseur en twee medewerkers vorm je een enthousiast en gedreven team dat als verbinder midden in de organisatie staat.

Het team is volop in ontwikkeling om verder te groeien als professioneel team. Binnen de VRGZ zijn we bezig met de vraag hoe we kunnen komen tot een effectieve en efficiënte inrichting van de communicatie en hoe optimaal samen te werken, zowel intern als met externe partijen, om zo maximale toegevoegde waarde te kunnen realiseren.

• Je geeft adviezen voor het verder professionaliseren van het team Communicatie, waarbij je onderzoek doet naar en advies geeft over de gewenste structuur, bezetting en taakverdeling.
• Je ontwikkelt de communicatiestrategie, waarbij je ook zorgt voor een goede inbedding en borging binnen het team Communicatie.
• Je geeft leiding aan het team Communicatie
• Je bent lid van het MT-Bedrijfsvoering van de VRGZ en bent het eerste aanspreekpunt voor de Manager Sector bedrijfsvoering namens het team communicatie.

• Voeg een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Een afgeronde hbo-/wo-opleiding op het gebied van marketing en/of communicatie (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context;
• Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig;
• Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.

• Adviseren: Begeleiding en deskundig advies geven aan het management of aan andere groepen over de systemen en processen.
• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
• Verbinden: je herkent de verschillende belangen en weet ze (waar mogelijk) bij elkaar te brengen.
• Resultaatgerichtheid: het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Voortgangscontrole: De bewaking van processen, taken of activiteiten en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken.