De Industriële Automatisering van Delfland is volop in ontwikkeling, de dynamiek is daarom groot. Er zijn diverse projecten die zich bijvoorbeeld op onderstaande aspecten richten:

• Implementatie van de IA Visie 2030.
• Inrichten en continue verbeteren van cybersecurityprocessen en -maatregelen voor de IA op grond van assessments en audits.
• Inrichten en continue verbeteren van ITIL-beheerprocessen voor het IA domein.
• Ontwikkelen van een lange termijn roadmap voor de cybersecurity van de IA.

Deze projecten worden als een programma aangepakt waarbij ook de verbinding met de ICT/IV functie van Delfland is geborgd We zoeken een teamcoördinator Industriële Automatisering en je komt in een omgeving waar veel nog vormgegeven moet worden op grond van best practices en standaarden. Beheerprocessen moeten worden ontworpen, geïmplementeerd, geborgd en steeds verbeterd worden

• Het leidinggeven aan het IA-team en sturen op het realiseren van de afdelingsdoelen voor IA. Je bent lid van het MT OTI en rapporteert aan de afdelingsmanager OTI.
• Het ontwikkelen van een visie op het beheer van de Industriële Automatisering (Life Cycle Management (LCM), Maintenance standaarden Functioneel Beheer, Architectuur, Cybersecurity, etc.).
• De beschikbaarheid van de IA inclusief de cybersecurity aspecten.
• Het leggen van de relatie van de Industriële Automatisering met onze objecten waar IA een integraal onderdeel van is. Objecten zoals boezem- en poldergemalen, zuiveringen, transportsystemen en rioolgemalen en sluizen en andere keringen. Je stuurt en werkt vanuit een integrale blik op de assets van Delfland.
• Een visie op IA te operationaliseren in jaar- en onderhoudsplannen, projectplannen, meerjarenbegrotingen, realisatie in de lijn van OTI, inzet van mensen en middelen, etc.
• En hebt hands-on ervaring met; het (laten) ontwerpen, implementeren, borgen en continue verbeteren van Beheerprocessen (ITIL, Cybersecurity, LCM, leveranciersmanagement, etc.).
• Brede projecten (en stuurgroepen) die zijn gericht op IA, ICT/IV en/of cybersecurity en assetsturing.

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

• WO werk en denkniveau in de richting van Electrotechniek, Informatietechniek of vergelijkbaar;
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare (management)werkervaring in omgevingen waar Industriële Automatisering een integraal aspect is van het primaire proces;
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in leidinggeven in de rol van lijnprogrammamanager waarbij zowel vakinhoudelijke inhoud als lijnmanagement relevant zijn en het managen van organisatieverandering;
• Bekend zijn met wat een Waterschap doet, wat Industriële Automatisering binnen Waterschappen inhoudt en wat de betekenis ervan is voor de businessprocessen (schoon water en droge voeten);
• Aantoonbare kennis (door middel van opleiding en/of certificaten) van gangbare informatiebeveiligingsnormen zoals de BIO, IEC62443 en CSIR;
• Aantoonbare kennis (door middel van opleiding en certificaten) van informatiebeveiliging en de daaruit voortvloeiende privacy behoeften van en privacy risico's voor betrokkenen;
• Aantoonbare werkervaring met Functioneel Beheer van Industriële Automatisering, functioneel beheermodellen zoals BISL en het organiseren van gebruikersparticipatie;
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van ITIL-beheerprocessen, met name cybersecurity, incident, configuratie, problem en change en het verbeteren van volwassenheidsniveau ’s.

• Resultaatgerichtheid: Is gericht op het behalen van concrete resultaten, binnen de grenzen van tijd, budget en inzet van mensen en middelen.
• Samenwerkingsvermogen: Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
• Communicatieve vaardigheid: Kan zich goed uiten op individueel en collectief niveau. Kan ideeën uitwisselen en boodschappen overbrengen door taal en woordgebruik aan te passen aan de situatie en behoeften van de doelgroep. Kan goed te luisteren naar anderen en kan constructieve feedback te geven.
• Zelfstandigheid: Zonder hulp van anderen taken verrichten, proberen op eigen kracht probleemsituaties de baas te worden of handelen volgens eigen overtuiging

• Plaats tewerkstelling: Delft
• Startdatum: 15 augustus 2022
• Aantal uren per week: gemiddeld 34 uur
• Looptijd overeenkomst: tot 31 december 2023