De gemeente Berkelland werkt volgens de principes van zelforganisatie. De zelforganiserende teams zijn in toenemende mate zelf verantwoordelijk voor het realiseren van hun producten, diensten en resultaten. Dit doen zij in overleg en samenwerking met de concernopdrachtgevers en programmamanagers. Dit is een proces in ontwikkeling. Het vraagt een bepaalde mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en samenwerkend vermogen.

Het team opdrachtgevers is opgesplitst in drie zelforganiserende basisteams met elk ongeveer 12 medewerkers. Het team bestaat uit medewerkers met diverse disciplines op het gebied van het ruimtelijke en het sociale domein.

In het team opdrachtgevers is binnen het sociaal domein een onderscheid gemaakt in werkzaamheden op enerzijds operationeel/tactisch niveau en anderzijds op strategisch niveau. We zijn op zoek naar een adviseur op operationeel/tactisch niveau.

Als tactisch adviseur Wmo ben je verantwoordelijk voor de kaderstelling, opdrachtgeving, begeleiding van processen en het toezicht houden op uitvoering van het vastgestelde beleid (regisseur).

Je bent voortdurend in dialoog met partners en inwoners over de te bereiken maatschappelijke effecten, dienstverlening en contracten. Je onderhoudt lokale en regionale samenwerkingsrelaties en je bent adviseur van het bestuur. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het opgaveteam sociaal domein, de programmamanager, collega’s uit het gebiedsteam, de Voormekaar teams, team projecten en met externe samenwerkingspartners. Ons doel is om te zorgen dat het bestuur op basis van de juiste afwegingen de juiste keuzes kan maken. Hierbij is oog voor integraliteit, vernieuwing en maatwerk en werken wij vanuit de leefwereld van onze inwoners.

• Je ontwikkelt beleid op tactisch en operationeel niveau op het gebied van de Wmo, zorg en welzijn, met specifiek aandacht voor huishoudelijke ondersteuning en (kwetsbare) ouderen. Ook het onderdeel vervoer behoort mogelijk tot je takenpakket;
• Je adviseert bestuur, inwoners en collega’s op onderwerpen in het sociaal domein, zonder altijd strak omlijnde kaders;
• Je bent intern en extern aanspreekpunt voor het Wmo-beleid en stemt af met collega’s in het domein;
• Je ondersteunt medewerkers bij het oplossen van werkinhoudelijke problemen vanuit vakinhoudelijke kennis;
• Je levert vanuit jouw vakgebied een belangrijke bijdrage aan de cultuuromslag en kennisopbouw binnen het sociaal domein;
• Je signaleert en analyseert knelpunten binnen je werkgebied en doet voorstellen tot verbetering;
• Je onderhoudt contacten en overlegt met externe organisaties over de opzet en uitvoering van plannen binnen je werkterrein;
• Je draagt bij aan de P&C-cyclus.

• Je hebt ruime, relevante werkervaring met beleidsontwikkeling en binnen de Wmo.
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van de regio Achterhoek.
• Voldoet aan dit criterium
• HBO
• Je hebt ruime, relevante werkervaring met beleidsontwikkeling en binnen de Wmo.
• Je beschikt bij voorkeur over kennis van de regio Achterhoek.

• Competenties te toetsen in interviewfase
• Je bent de collega die tactisch, creatief en resultaatgericht kan handelen.
• Je kunt tegen een stootje en hebt een positieve en open basishouding.
• Je bent een verbinder en sterk in het creëren van draagvlak. Netwerken vind je leuk en gaat je gemakkelijk af.
• Je denkt altijd in kansen en vernieuwingen.
• Je bent proactief en geeft beleid vorm vanuit de bedoeling van de samenleving. Kort samengevat verstaan wij onder ‘werken vanuit de bedoeling’ dat wij doen wat nodig is, waarbij niet de regels maar de inhoud leidend is.
• Je kent en overziet ontwikkelingen en kansen op het gebied van de Wmo. Je kunt deze ontwikkelingen duiden, samenbrengen en op basis hiervan kaders stellen, beschrijven en adviseren.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering, bent organisatie- en omgevingsbewust en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Startdatum 01-07-2022
• Einddatum 31-12-2022
• Optie tot verlenging eventueel tot een half jaar
• Uren per week 28-32