De gemeente Utrecht is in 2021 van start gegaan met een centraal gepositioneerd team (5FTE) van Information Security & Privacy Officers, als aanvulling op de decentrale teams (20FTE). Daarnaast hebben de decentrale organisatieonderdelen van de gemeente Utrecht ieder hun eigen privacy officers, een van die afdelingen is Openbare Orde en Veiligheid (OOV). In beide teams zullen de komende tijd collega's tijdelijk afwezig zijn. Met tijdelijke inhuur van een externe senior privacy officer willen we de capaciteit en kennis rondom privacy in de teams blijven borgen.

Als senior privacy officer binnen het centrale team ben je verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder:

• Het ondersteunen van decentrale teams bij het op orde brengen van gegevensbescherming binnen verschillende onderdelen van de organisatie. Dit omvat bijvoorbeeld het adviseren van proceseigenaren bij het opstellen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) of het overleggen met een concerndirecteur over de aanpak van privacyrisico's.
• Het assisteren van de Chief Privacy Officer bij het uitvoeren van haar taken, zoals het opstellen en agenderen van beleid.
• Onder begeleiding van de CPO de bevindingen uit externe en interne audits aanpakken en oplossen, inclusief het aanpassen van beleid en het opstellen van tactisch beleid met betrekking tot de Wet politiegegevens (Wpg).
• Binnen de afdeling OOV (Openbare Orde en Veiligheid) zal je voornamelijk bezig zijn met het uitvoeren van een DPIA en het ontwikkelen van privacybeleid in het kader van de aanpak van ondermijnende criminaliteit, met name gericht op de afhandeling van signalen.
• Het is van groot belang dat je collega's in het team (met minder senioriteit of expertise op het gebied van informatiebeveiliging) bijstaat met jouw kennis van privacy. Dit kan onder andere door samen opdrachten uit te voeren en collegiale ondersteuning te bieden waar mogelijk.

We zijn op zoek naar een Senior Privacy Officer met uitgebreide kennis van privacy en voldoende affiniteit met informatiebeveiliging om het uitvoeren van een gemiddelde securityrisicoanalyse te kunnen begeleiden. De ideale kandidaat moet communicatief vaardig zijn, enthousiast worden van complexe privacyvraagstukken en als bruggenbouwer kunnen optreden tussen voornamelijk proceseigenaren en privacy- en securityfunctionarissen.

In detail:

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau met een sterke nadruk op privacy.
• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van privacy, met name in het veiligheidsdomein.
• Bij voorkeur heb je inzicht in het functioneren van (grote) gemeentelijke organisaties, relevante toezichthoudende instanties en het toezichtstelsel.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, het opstellen van realistische planningen, het bewaken van de voortgang en het bereiken van tijdige en concrete resultaten.
• Je geeft heldere en betrouwbare adviezen, met praktische handelingsperspectieven die leiden tot besluitvorming.
• Je bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van een netwerk met collega's binnen de organisatie, het verbinden van mensen en het gezamenlijk vinden van gedragen oplossingen.
• Je coacht je directe collega's op jouw expertisegebied en draagt bij aan de kennisontwikkeling binnen de teams.
• Bij voorkeur ben je CIPP/E en/of CIPM gecertificeerd.

• Kandidaat heeft HBO werk en denkniveau met een sterk privacyprofiel.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar werkervarig op het gebied van privacy, onder andere in het veiigheidsdomein.
• Kandidaat heeft bij voorkeur inzicht in het functioneren van (grote) gemeentelijke organiaties, van relevante toezcihthoudende instanties en de werking van het stelsel van toezicht.
• Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken, stelt haalbare planningen op, bewaakt voortgang en zorgt voor tijdig en conrete resultaten.

Wensen

• Kanddiaat geeft heldere en betrouwbare adviezen met concrete handelingsperspectieven die tot besluitvorming leiden.
• Kandidaat bouwt en onderhoudt grag een netwrk met collega's n de organisatie, verbindt menen en komt samen tot gedragen oplossingen.
• Kandidaat coacht zijn/haar directe collega's rondom zijn/haar expertiegebied en realiseert kennisgroei in de teams.
• Kandidaat is bij voorkeur CIPP/E en/ofCIPM gecertificeerd.

• Start Inhuur: z.s.m. onder voorwaarde dat de VOG in ons bezit is
• Eind Inhuur: 3 maanden na start inhuur met optie op verlening
• Gespreksdatum (teams) matchingsgesprek: 22-5-2024 van 14.00 – 14.45 uur en 23-5-2024 van 12.30 – 13.15 van 15.00 – 15.45 uur