De focus van het team Inburgering, participatie en arbeid ligt op werk, inburgering en participatie. De afdeling Inkomensondersteuning bevordert dat de financiële situatie van de klant geen belemmering vormt voor werk, re-integratie en participatie. Tenslotte draagt het SWT bij aan het wegnemen van belemmeringen die inburgering, participatie arbeid in de weg staan.

De regievoerder:

• Is verantwoordelijk voor zijn eigen klantenbestand;
• Voert regie op de inburgeringstrajecten van de statushouder in zijn caseload;
• Stelt kaders en handhaaft deze, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie;
• Heeft een goede klantenbinding door de statushouder uit zijn caseload regelmatig te spreken;
• Heeft kennis van het vakgebied; de nieuwe wet Inburgering (NWI2021)de Participatiewet en aanverwante regelingen;
• Onderhoud contacten met diverse organisaties;
• Houdt rekening met het gemeentelijke beleid;
• Toont een hoge mate van flexibiliteit;
• Is bekend met de Suite, DIS4all, Grip op Pw en Suwinet;
• Heeft werkervaring als regievoerder bij gemeenten (intern of op detacheringsbasis)

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 128.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s.

Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd. De bedoeling van deze wet is om statushouders zo snel mogelijk, duaal (combinatie taal en participatie) en op maat onderdeel van de Nederlandse samenleving te laten zijn. Het liefst via betaald werk, maar dit kan ook via andere vormen van participatie. Met de komst van de nieuwe wet is de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering voor een groot en belangrijk deel naar gemeenten toe verschoven. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) vormt de spil in de uitvoering van de nieuwe wet, hij of zij voert de regie over het inburgeringsproces dat maximaal 3 jaar duurt. De regievoerders van team IPA zorgen ervoor dat statushouders, zodra zij in de Regionale Opvanglocatie (ROL) in Zwolle verblijven, starten met het verplichte inburgeringstraject en participatie in onze stad.

Tijdens het verblijf op de ROL doe je met de statushouder de brede intake, de leerbaarheidstoets en stel je het PIP (het Individuele Plan Inburgering Participatie) op en daarna ga je aan de slag in samenwerking met aanbieders uit het veld en interne aanbieders. Je bent regievoerder over de uitvoering van het PIP, je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject. Je hebt regelmatig contact met de statushouder en ondersteunt hen waar nodig bij het volbrengen van het PIP.

Je doet dat niet alleen; in Zwolle hebben zich ruim 25 convenant partijen verbonden aan het doel om statushouders in Zwolle zo snel mogelijk te laten participeren. Dat kan door (extra) taalonderwijs, het volgens van een opleiding of door samen met een maatje te gaan sporten of een bezoek aan een theater te brengen.

Een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. Een stad waar iedereen meedoet en iedereen ertoe doet. Zó doen we dat in Zwolle.

Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen. Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen. Voor de opdracht is het belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen en weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst. Je beschikt over werkervaring in de functie van regievoerder of consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep. Je beschikt over kennis van Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal, acteer je op HBO niveau en heb je ervaring met het computersysteem de Suite.

• De kandidaat is akkoord met detachering
• Minimaal een afgeronde HBO Opleiding
• Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaren werkervaring in de functie van regievoerder of (participatie) consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep.

Wensen:

• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaren werkervaring in de functie van regievoerder of (participatie) consulent Inburgering met de (multiculturele) doelgroep bij een gemeente.
• Op CV aantoonbare kennis van Wet Inburgering (NWI2021) en de Participatiewet en bij voorkeur ook aanverwante regelingen (graag specificeren op CV).
• Op CV aantoonbare ervaring met Suite, DIS4all, Grip op Pw en Suwinet
• Op CV aantoonbare kennis van de Sociale Kaart van Regio Zwolle, bij voorkeur specifiek Zwolle. Dit blijkt uit opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.

• Belangrijk dat je goed kan luisteren en vragen kan stellen -
• Weet hoe je contact maakt als je gesprekspartner de taal niet goed beheerst
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal
• Je denkt en handelt vanuit mogelijkheden en kansen
• Je hebt affiniteit met de specifieke doelgroep en je (h)erkent de cultuurverschillen.
• Je houdt rekening met het gemeentelijke beleid - Je toont een hoge mate van flexibiliteit

Startdatum: 03-06-2024
Einddatum: 01-10-2024
Optie tot verlengen: 3x 3 maanden
Aantal uur per week: 36 uur
De gesprekken vinden plaats in de week van 20 mei.