Het project: De gemeente Hilversum wil ervoor zorgen dat de energietransitie inclusief is. Dit houdt in dat we mensen die om financiële redenen niet mee kunnen doen aan de verduurzamingsopgave van hun woning, worden geholpen en ondersteund. Mensen met een laag inkomen en hoge energierekening krijgen ondersteuning om hun energierekening structureel omlaag te brengen. Om dit te bereiken heeft de gemeente Hilversum 8 energieklussers in dienst, die bij de doelgroep langs gaan om uitleg te geven over de energierekening, te vertellen over energiezuinig gedrag en energiebesparende producten in huis aan te brengen. Specifiek voor de woningeigenaren is er nog een apart traject, waar bij zij met een bouwbegeleider en een aanvullende subsidie hun woning kunnen gaan isoleren. Na een bezoek van de energieklusser, wordt deze specifieke doelgroep doorverwezen. In de eerste fase van het project zijn de energieklussers op actief verzoek langs gekomen. In de tweede fase van het project worden de deelnemers proactief en persoonlijk geworven.

De gemeente Hilversum is op zoek naar een projectmedewerker voor het project energiearmoede. De ondersteund de projecleider bij de uitvoering van de drie pijlers uit het plan van aanpak energiearmoede en de daarbij behorende doelstellingen:

Bereiken en verbinden:

• Versterken van de samenwerking met de interne en externe partners in de stad;
• Vergroten van de zichtbaarheid van de aanpak in de wijken;
• Wervingsacties voor nieuwe aanmeldingen;
• Verbinden van huishoudens aan passende ondersteuning.

Energieklusser aan Huis:

• Structureel maken van de poule van energieklussers door middel van basisbanen;
• Subsidie Koopwoningen;
• Verhogen van de subsidie en meerdere maatregelen subsidiëren ;
• Instellen van het Isolatiegarantiefonds.

Versterken integrale samenwerking:

• Tussen de gemeentelijke afdelingen Sociaal Domein en Leefomgeving;
• Met woningcorporaties;
• In de regio.

• Voeren van de project administratie;
• Ondersteunen bij het monitoren en rapporteren;
• Afspraken maken, vergaderingen inplannen en het beheren van de teamagenda en acties;
• Ondersteunen bij de uitvoerende werkzaamheden van het project
• Meehelpen bij de uitvoering van communicatieacties;
• Helpen bij het organiseren van mini- evenementen in de wijken

Zorgen voor nu en werken aan morgen
Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.

De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.

Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmedewerker;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in een secretariële richting (30punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmedewerker binnen een gemeente in het sociaal domein (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring met inwoners die in energiearmoede leven (35 punten).

• Administratief vaardig;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig;
• Teamspeler;
• Flexibel;
• Een hands-on mentaliteit.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 29 april 2024 of dinsdag 30 april 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.