Kan jij juridische kaders vertalen naar praktisch uitvoerbare processen, instructies en documenten? En doe je dit het liefst in samenwerking met alle betrokken disciplines? Dan zoeken we jou!
Als projectleider implementatie nieuwe participatie- en re-integratieverordening zorg je ervoor dat de aangepaste en nieuwe (juridische) kaders uit de recent vastgestelde participatie- en re-integratieverordening geïmplementeerd en geborgd worden binnen Werk en Inkomen en andere betrokken afdelingen.

Met de komst van het breed offensief is de Verordening re-integratie en tegenprestatie Participatiewet van de gemeente Utrecht vernieuwd. Naast het doorvoeren van de wetswijzigingen in de participatiewet zijn de werkgeversvoorzieningen geharmoniseerd binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zijn er ook nieuwe re-integratievoorzieningen beschikbaar gekomen. Deze beleidswijzigingen moeten nu worden geïmplementeerd binnen Werk en Inkomen, soms ook in samenwerking met andere afdelingen.

De juridische kaders moeten vertaalt worden naar processen en documenten waar de uitvoering mee aan de slag kan. Dit vraagt ook om borging in onze systemen.
Als Projectleider ben jij de drijvende kracht achter deze opgave. Je zoekt als regisseur de intensieve samenwerking op met alle verantwoordelijke collega’s en bent verantwoordelijk voor het implementeren en borgen van alle processen.

Je taken zijn:
In deze opdracht is je belangrijkste rol en taak om als procesregisseur de verordening te operationaliseren binnen Werk en Inkomen. De belangrijkste afdelingen waar de voorziening zullen landen en worden uitgevoerd zijn het Werkgeversservicepunt, Team Banenafspraken en Matchplein. Daarnaast is er een aantal ondersteunende afdelingen betrokken zoals het subsidiebureau, inkoop & contractmanagement, business control, ICT en beleid.

Als projectleider zijn dit je voornaamste taken:
• Oppakken project Implementatie re-integratieverordening en Participatiewet;
• Advisering van en afstemming met de opdrachtgever;
• Afstemming met diverse stakeholders ;
• Projectplan schrijven volgens PMC methodiek (of Agile);
• Aansturen projectteam ;
• Sturen en rapporteren op voortgang, kwaliteit en budget;
• Sturen op afronding en borging van het project binnen gestelde kaders.

Jij bent:
Verbindingsvaardigheden vinden we belangrijk, want met elkaar maken we er werk van. Je kunt effectief verbinden in diverse culturele en professionele contexten, essentieel voor het succes van het implementatieproces. Je hebt een resultaatgerichte instelling, je neemt graag initiatief en je vindt het belangrijk om overtuigend te kunnen adviseren.
Je vindt het belangrijk dat je jouw sterke organisatorische vaardigheden mag uiten, inclusief het sturen op voortgang en verantwoording afleggen, met aandacht voor stakeholders.
Jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, vernieuwende aanpak in een dynamische organisatieomgeving komt voor deze functie goed van pas.

Kun je bovenstaande competenties en onderstaande punten aanvinken? Dan nodigen we je graag uit om een offerte in te dienen:
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je kent het sociaal domein en bij voorkeur wat speelt binnen Werk en Inkomen (aangevuld met wmo);
• Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider in een gemeentelijke en/of regionale context;
• Je hebt geen moeite met het vertalen van juridische tekst en kunt deze omzetten naar praktische materie.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau:

Wensen

• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als projectleider:
• Beschrijf jouw werkervaring binnen het sociaal domein:
• Beschrijf jouw ervaring met complexe multidisciplinaire projecten met verschillende stakeholders. Wat was jouw rol/aanpak?

• Periode: Van 01-05-2024 voor 6 maanden met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 24 - 32 uur per week gemiddeld

Gesprekken zijn gepland op 22, 23 of 24 april. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.