Het gaat om het in samenhang brengen en verbeteren van verschillende aspecten van integriteit binnen Waternet. Hier zijn de belangrijkste punten:

• Integriteitsbeleid
• Kwetsbare functies, handelingen en processen
• Melding financiële belangen
• Gedragscode ambtenaren
• Afleggen eed of belofte
• Maatregelen gericht op informatiebescherming
• Integriteit bij werving en selectie
• Nevenwerkzaamheden
• Geschenken, giften en diensten
• Inkoop- en aanbestedingsprocedures
• Vertrouwenspersonen
• Procedure melding misstanden

Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs, Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim en functioneel beheer onder vallen.

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Motiveer op het voorblad.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider
• Actuele kennis van het HR vakgebied binnen het publieke domein
• Motiveer op het voorblad.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen:

• Ervaring met het opzetten of meewerken in een integriteitsorganisatie
• Ervaring met het werken binnen het publieke domein, bij voorkeur een Waterschap
• Ervaring met projectmatig werken
• Ervaring met werken in het HR vakgebied

• Verbinden:
• Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren:
• Goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Planmatig:
• Organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig:
• In staat zijn om onder tijdsdruk te werken en goed te kunnen schakelen. Zelfstandig handelend optreden bij calamiteiten als coördinator scenario.
• Analytisch:
• Breed analyseren en in staat zijn om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Aantal uren per week 24 – 36 uur
• Startdatum z.s.m. na gunning
• Einddatum 4 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging: ja
• Plaats tewerkstelling 50% Hoofdkantoor Amsterdam, 50% thuiswerken

Data matchgesprek 23 mei 2024 – 10:30 – 12:00 uur 2 van 5 Classificatie: Intern Gelieve hier rekening mee houden.