In Utrecht werken we met veel partners in de stad en regio hard aan de transformatie van de gezondheidszorg en het sociaal domein. Om passende zorg en ondersteuning in de regio Utrecht voor de toekomst te kunnen garanderen, moet snel meer gebruik gemaakt worden van de kansen die digitalisering biedt. In het kader van het Integraal Zorgakkoord zijn de digitalisering en het digitaal vaardig maken als fundament opgenomen voor het realiseren van het IZA regioplan Midden- Nederland. Met partijen in de stad en de U16-regio moet uitvoering gegeven worden aan de plannen in dit regioplan.

Dit is je werk
• Je werkt mee aan de realisatie van het fundament Digitalisering en gegevensuitwisseling zoals geformuleerd in het IZA regioplan Midden-Nederland gericht op digitale communicatie en gegevensuitwisseling en op implementatie van technologie in de zorg- en dienstverlening.
• Je bent opdrachtgever in de realisatie van het thema Digitaalvaardig in het gelijknamige fundament uit het Integraal Zorg Akkoord.
• Je draagt zorg voor de coördinatie en vertegenwoordiging van de gemeentelijke regionale inzet (U16 gemeenten) op bovenstaande onderwerpen, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Je maakt verbinding met de regionale en lokale thematafels in het kader van het Integraal Zorg Akkoord (Ouderen, Mentale gezondheid, Wijkalliantie+) en collega’s binnen de gemeente Utrecht die uitvoering geven aan de opgaven uit het IZA regioplan Midden-Nederland.
• Je zorgt voor samenwerking en afstemming van inhoud en acties met het programma dat zich richt op terugdringen arbeidsmarktproblematiek.
• Je jaagt innovaties aan: welke kansen bieden (technologische) ontwikkelingen in de gezondheidszorg, welke innovatieve oplossingen kunnen een bijdrage leveren aan zowel de gezondheidsopgave als de creatie van banen en business? Wat doen organisaties zelf en welke rol speelt de gemeente hierin?
• Je zorgt voor overdracht van kennis naar collega's binnen de gemeente zodat de aanpak en activiteiten ook op de langere termijn geborgd zijn
• Je draagt bij aan bewustzijn van kansen en risico’s vanuit digitalisering voor de hervormingen sociaal domein waar we in Utrecht aan werken, en bijdragen aan het benutten c.q. mitigeren van deze kansen en risico’s, ook vanuit het perspectief van vaardigheden van inwoners.
• Je bent adviseur en sparringpartner voor de programmamanager, strategen in het kernteam en collega’s in het programmateam domein overstijgende samenwerking tussen sociaal en medisch domein en de regiocoördinatoren van de regio’s binnen de U16.

Dit breng je mee
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider
- Werkervaring in of affiniteit met het sociaal domein of de gezondheidszorg
- Kennis van / ervaring met digitalisering, gegevensuitwisseling en e-health in gezondheidszorg en sociaal domein.
- Je bent een energieke aanjager, die analytisch sterk is en vanuit enthousiasme en creativiteit zowel interne collega’s als externe partners weet te verbinden aan de geschetste opgave
- Je kunt makkelijk schakelen met verschillende betrokkenen en weet door te zetten als de opdracht taai wordt.

• Je beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van / ervaring met digitalisering, gegevensuitwisseling en e-health in gezondheidszorg en sociaal domein.
• Beschrijf kort en bondig jouw kennis en ervaring met digitalisering, gegevensuitwisseling en e-health binnen gezondheidszorg en sociaal domein. Benoem hierin ook wat jouw rol was en hoe je het verschil hebt kunnen maken.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in of affiniteit met het sociaal domein of de gezondheidszorg
  

• Periode: Start z.s.m. voor een periode van 12 maanden met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 28 - 32 uur per week gemiddeld

Gesprekken worden gepland op 17 mei. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.