Wij zoeken tijdelijk extra capaciteit voor het ontwikkelen en verder brengen van de Capelse Lokale Inclusie Agenda (LIA), die voortkomt uit de ratificatie van het VN-verdrag handicap. Dit betreft het opstellen van een projectopdracht Lokale Inclusie Agenda (reikwijdte, betrokkenen, planning, financiën etc.) en het uitwerken van deze projectopdracht met als resultaat dat er voor de zomer 2022 een LIA voor Capelle aan den IJssel kan worden vastgesteld en dat er een advies ligt voor de doorontwikkeling van de LIA (to do, aanpak, planning etc.).Hierbij is van groot belang, dat de input voor de LIA wordt opgehaald bij de belanghebbende Capellenaren, de lokale samenwerkingspartners en de collega's van de verschillende afdelingen en deze wordt meegenomen bij het opstellen van de LIA.

Wij zoeken tijdelijk een ervaren beleidsadviseur, die snel ingewerkt is, gewend is vraagstukken integraal te benaderen met oog en oor voor verschillende belangen vanuit Capellenaren, politiek en beleid. Ervaring en affiniteit met het opstellen van een Lokale Inclusie Agenda en de daaruit volgende werkzaamheden zijn van belang.

• een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;
• minimaal 5 jaar recente en aantoonbare ervaring in beleidsadvisering voor gemeenten ervaring als projectleider van projecten in het sociaal domein
• ruime ervaring met het schrijven van notities en beleidsvoorstellen.
• gewend en vindt het leuk om in verschillende overlegstructuren intern en extern te opereren en kan daarin het standpunt van de afdeling / gemeente met stevigheid overbrengen
• weet goed de essentie te halen uit de inbreng van externe partijen, collega’s en overige en stakeholders en dit te vertalen in een weloverwogen en passend advies aan het gemeentebestuur’.
• reeds ervaring met het opstellen van een Lokale Inclusie Agenda.
• ervaring in beleidsadvisering in ruimtelijke ordening.
• een initiatiefrijke, resultaatgerichte instelling en zelfstandige werkhouding.
• beschikbaar voor het gesprek op….tussen …. (secretariaat afstemmen)
• per 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 beschikbaar voor 16-20 uur per week
• beschikbaar op de verificatiedatum

Van 1-1-2022 t/m 30-6-2022 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: (vooralsnog thuiswerken ivm maatregelen Covid) | Maatschappelijke ondersteuning (WMO) | Uren: 16 per week