Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaam wonen en stedenbouw, erfgoed, toerisme en economische zaken. De verdere implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.

Over de functie
De omgevingsvisie van de gemeente is vastgesteld. De strategische doelen moeten verder worden uitgewerkt, beleidsoverwegingen gemaakt/samengevoegd, activiteiten en projecten uitgevoerd, en input voor het omgevingsplan opgesteld. De omgevingswet biedt hiervoor het instrument programma's. Het gebied Waterfront is de eerste opgave uit de omgevingsvisie die wordt uitgewerkt tot een programma.

Met het programma Waterfront wil de gemeente Edam-Volendam haar unieke ligging aan het water benutten voor alle inwoners van deze gemeente. De kansen liggen in de ontwikkeling van de stedelijke kust als bruisend recreatief en toeristisch gebied met regionale en (inter)nationale aantrekkingskracht. Maar ook waar men prachtig kan wonen en recreëren in de openbare ruimte, in en met uitzicht over de natuur.

In samenwerking met je collega’s bij de gemeente, en de samenleving/inwoners ben je als programmamanager integraal verantwoordelijk voor het opstellen/vormgeving van het programma, en de realisatie van een aantal doelen met grote bestuurlijke prioriteit. Je zorgt ervoor dat belanghebbenden optimaal betrokken zijn, zodat draagvlak ontstaat en er invulling wordt gegeven aan maatschappelijke vraagstukken.

Je bouwt en onderhoudt een netwerk dat bijdraagt aan de (verdere) concretisering en realisatie van de organisatie- en programmadoelen. Je zorgt ook voor een stimulerend en goed werkklimaat in het team en bevordert samenhang en samenwerking door heldere communicatie en goed overleg. Vanzelfsprekend horen o.a. een juiste opdrachtformulering, het schrijven van goede besluitvormingsstukken en het ontwikkelen van programmatisch werken in de organisatie tot je takenpakket. Een functie met veel verantwoordelijkheid.

• Tenminste een aantoonbaar HBO/WO(+) werk- en denkniveau;
• Inmiddels een ruime ervaring opgedaan met de invulling van de Omgevingswet;
• een duidelijke visie op programmamanagement en dit in de praktijk toe kunnen passen;
• ervaring met het managen van processen, programma’s en het sturen op doelen;
• relevante werkervaring m.b.t. het samenwerken in multidisciplinaire teams in een complexe omgeving;
• ervaring met het verbinden van belangen;
• ruime ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• beschikking hebben over leiderschapskwaliteiten en organisatorische vaardigheden;
• gerichtheid op het verbinden en samenwerken binnen en buiten de organisatie;
• communicatieve vaardigheid die je kunt aanpassen aan de doelgroep waarmee je in gesprek bent (intern, extern, ambtelijk en bestuurlijk) en daarbij ook kunnen overtuigen.

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met de omgevingswet binnen een gemeentelijke instelling;
Aantoonbare werkervaring bestuurlijke processen en politieke verhoudingen (ligt dit duidelijk toe in het cv);
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Wensen (weging, totaal 100 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de omgevingswet (ligt dit duidelijk toe in het cv); (20 punten)
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke instelling; (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van directe collega’s (ligt dit duidelijk toe in het cv); (20 punten)
Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau; (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met programmamanagement binnen een gemeente; (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkingen binnen en buiten een gemeentelijke instelling. ( 10 punten)

• Analytisch vermogen;
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn;
• Oordeelvorming;
• Flexibiliteit;
• Communicatieve vaardigheden.

Werkdagen
De opdracht kan ingevuld worden op de werkdagen, van maandag tot en met vrijdag, en in overleg tussen de teamleider en de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 april 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.