Operationeel Manager Buitendienst Beheer en Onderhoud

Nieuw

Functie omschrijving

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Het wegennet van de provincie Gelderland verbindt de Randstad met het Ruhrgebied, Zwolle met Brabant en de Veluwe met de Ooijpolder. De provincie Gelderland zorgt ervoor dat dit netwerk met en tussen de Gelderse streken voor iedereen bereikbaar én veilig is. De medewerkers wegbeheer van de afdeling Beheer en Onderhoud spelen een belangrijke rol in het veilig en bereikbaar houden van de 1160 kilometer aan wegen, fietspaden en parallelwegen van de provincie.

De afdeling Beheer en Onderhoud (B&O) bestaat uit vier teams: Asset Beheer Wegen (ABW), Informatievoorziening Wegen (IVW), Strategie Bedrijfsvoering Wegen (SBW) en Asset Gebruik Wegen (AGW). Binnen het team Asset Gebruik Wegen hebben we twee onderdelen: de rayons Buitendienst en Quickservice. Jij bent de operationeel manager van de rayons Buitendienst.

De medewerkers van het team Asset Gebruik Wegen houden de veiligheid van ons wegennet in de gaten, monitoren (schouwen) de kwaliteit, coördineren de gladheidsbestrijding, verlenen vergunningen en houden hierop toezicht, handhaven bij illegale activiteiten, handelen meldingen en klachten af en ondersteunen bij calamiteiten.

Werkzaamheden

Als Operationeel Manager Buitendienst ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de medewerkers van de rayons van de provincie. In de rayons werken ruim 40 medewerkers wegbeheer / weginspecteurs / coördinatoren die ervoor zorgen dat de wegen veilig en berijdbaar zijn en blijven. De medewerkers werken vanuit 5 basissteunpunten die verspreid liggen in de Provincie.

Je hebt de dagelijkse leiding en bent HR verantwoordelijk. Je stuurt op persoonlijke ontwikkeling, weet medewerkers te motiveren, stuurt op de resultaten van individuen en op die van het team als geheel. Je voert de goede gesprekken, begeleidt het ziekteverzuim en je behandelt zaken als verlof. Je hebt een visie op toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de huidige kerntaken. Je bent opdrachtgever voor projecten die gericht zijn op de bedrijfsvoering, facilitaire zaken en het (door-)ontwikkelen van de kerntaken.

Op elk basissteunpunt is een coördinator werkzaam. Hij plant en organiseert het dagelijkse werk van de medewerkers op de steunpunten.

De dagelijkse coördinatie van het werk vindt onder de verantwoordelijkheid van de coördinatoren wegbeheer/weginspecteurs plaats. Jij hebt hierin het totaaloverzicht, houdt de grote lijnen in zicht en stuurt op een uniform en gewenst resultaat. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de te leveren producten, rapporteert en informeert hierover.

Je hebt binnen je functie veel eigen verantwoordelijkheden en draagt zorg voor de aandacht voor en ontwikkeling van alle medewerkers op de basissteunpunten. Daarnaast stuur je op het eindresultaat. Je streeft hierin naar een uniforme manier van werken binnen AGW.

Functie eisen

Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Civiele Techniek of Management of een vergelijkbare afgeronde HBO opleiding.
- Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de studierichting en het afstudeerjaar. Bij een vergelijkbare afgeronde HBO opleiding graag beschrijven waarom deze opleiding vergelijkbaar is met HBO Civiele Techniek of HBO Management.
Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) in de functie van operationeel manager buitendienst.
- Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2010 - heden) in een leidinggevende functie, waarbij er sprake was van HR-verantwoordelijkheid.
- Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het aandachtsgebied operationeel wegverkeer, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
Externe heeft aantoonbaar ervaring met opdrachten/projecten waarbij zowel operationele als tactische als strategische vraagstukken aan de orde waren, aan te tonen met praktijkvoorbeelden waarbij graag specifiek de operationele en tactische en strategische vraagstukken beschrijven.
Externe heeft aantoonbaar ervaring bij of voor een provincie, gemeente of uitvoeringsorganisatie in een teamcoachende rol, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties

Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het team. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
Verbinden (gericht op samenwerking): Je bent in staat relaties op te bouwen, te onderhouden, diverse partijen bij elkaar te brengen en aan elkaar te verbinden om tot resultaat te komen. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je werkt goed samen in een team.
Inspireren/motiveren: Je weet mensen te enthousiasmeren en te stimuleren. Je weet mensen ertoe te bewegen zich optimaal in te zetten en het beste uit zichzelf te halen. Je bent zichtbaar, faciliteert medewerkers om hun werk zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren en geeft daarbij voldoende ruimte. Je motiveert en ontwikkelt het team en individuele medewerkers.
Coaching van teams: Je helpt teams werkgerelateerde doelen te verwezenlijken en zich verder te ontwikkelen. Je helpt de teams leren. Niet door te onderwijzen, maar door te begeleiden, adviseren, inspireren en te ondersteunen. Je helpt met het aanbrengen van structuur in de taken en de verantwoordelijkheden en met het stellen van prioriteiten.

Extra info

Startdatum 13-03-2023
Einddatum 12-09-2023
Optie tot verlenging 4 x 6 maanden
Uren per week 24 - 32 uur

Locatie

Herveld en Warnsveld

Publicatiedatum

01.02.2023

Publicatie eindigt

17.02.2023

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!