• ondersteunen van diverse collega's binnen de afdeling Samenleving in de tot totstandkoming van een integraal beleidskader binnen het Sociaal Domein. -het uitvoeren van kwalitatief onderzoek ter ondersteuning van het integraal beleidskader;
• organiseren van bijeenkomsten met organisaties, vrijwilligers en bewoners op diverse plekken in de gemeente;
• maken van overzichten van alle relevante partijen en zorg dragen voor het uitnodigen van deze partijen;
• regelen van locaties waar bijeenkomsten worden gehouden;
• doet verslaglegging van diverse bijeenkomsten;
• scannen van beleidsdocumenten en visies binnen en buiten het Sociaal Domein op speerpunten en gedeelde acties;
• verbinding maken met interne collega's (alle afdelingen), diverse maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners en zet dit om naar duurzame samenwerking.

dam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare ervaring met het organiseren van activiteiten;
• Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau
• Aantoonbare werk/stage ervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek ter ondersteuning van beleid

• is een verbindend en inspirerend persoon die op alle niveaus kan acteren: van uitvoerders in de wijk tot bestuurders op gemeentelijk niveau
• is vernieuwend, niet bang om buiten de gebaande paden te treden
• is proactief en ondernemend en weet dit over te dragen aan anderen
• is creatief
• heeft organisatievermogen en een resultaatgerichte instelling
• is een netwerker met strategisch inzicht en beschikt over goede contactuele eigenschappen
• is volhardend en laat zich niet snel uit het veld slaan
• is communicatief vaardig
• heeft kennis van de lokale sociale kaart, is een pre
• beschikt over Wo werk- en denkniveau,

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 24 tot 32
• Start z.s.m.