Digitale transformatie

Als Modern Workplace Engineer werk je met 6 collega's in het Team Modern Workplace. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het doorlopend verbeteren, vernieuwen en beheren van de IT-werkplekken. Het gaat om ongeveer 2000 endpoints, bestaande uit laptops, smartphones, tablets en thin clients met de standaard kantoorapplicaties en de virtuele werkplekomgeving.

HDSR maakt een digitale transformatie door, waarbij het digitale aandeel van de bedrijfsvoering steeds groter en belangrijker wordt. Des te belangrijker is het ook dat we kunnen beschikken over moderne, continu goed functionerende IT-werkplekken. Dat is waar jij met je team voor staat.

Onze huidige VDI-omgeving is eind dit jaar end of life. Dit is voor ons het moment om van een on-premise omgeving te migreren naar de Cloud. We zijn voornemens om dit te realiseren met Azure Virtual Desktop. Maar het huidige platform is nog volop in productie en blijft aandacht vragen. En een migratie naar een nieuwe versie van de VDI Horizon is ook nog een optie. In deze rol zijn we echt op zoek naar een beheerder waar de VDI en Ivanti geen geheimen kent. De dienstverlening beschikbaar en veilig houden is hier het motto! Application packaging en image aanpassingen maken een groot deel uit van de beheerwerkzaamheden.

Daarbij hebben wij recent de switch gemaakt naar fysieke Windows 11 werkplek in beheer met Intune. Kennis van Microsoft Intune is dus welkom. Dit alles doen wij volgens de agile/scrum-methode!

Je bent primair verantwoordelijk voor de continuïteit van de huidige VDI-omgeving (VMWare Horizon). Dit betekent het operationeel en tactisch beheer van de infrastructuur, afhandelen van meldingen door gebruikers via Topdesk, ontwerpen-bouwen-implementeren van gebruikersaanvragen die geprioriteerd worden door de Product Owner.

Uiteraard doe je niet dit niet alleen, maar met het hele Agile Modern Workplace team. Je bent wel het eerste aanspreekpunt voor VMWare Horizon en Ivanti omgeving zodat andere collega's ruimte krijgen voor de implementatie van een nieuwe VDi oplossing.

Je denkt met ons mee over verbetering en vernieuwing van de IT-werkplekken en de processen. Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben en wat wel/niet mogelijk is. Je bent een sparringpartner voor externe stakeholders en de overige teamleden.

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) staat midden in de maatschappij. Dagelijks werken meer dan 600 enthousiaste en betrokken professionals aan veilige dijken, droge voeten en schoon water in een groot deel van provincie Utrecht en in een deel van Zuid-Holland. We zorgen ervoor dat we hier nú kunnen wonen en werken en zijn volop aan de slag met thema’s als klimaatverandering om dit ook naar de toekomst toe te garanderen.

De afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A, nu circa 80 fte) maakt een inspirerende ontwikkelslag door. Centraal daarin staat professionalisering, groei, ontwikkeling van de dienstverlening, verbinding met de organisatie en wendbaarheid op basis van agile werken. Tegelijkertijd vervult de afdeling een voortrekkersrol in de digitale transformatie voor de gehele HDSR-organisatie. Daarnaast hebben we doorlopend oog voor het op orde houden van de basis, met focus op beveiliging en continuïteit. Kortom, een veelzijdige en dynamische werkomgeving.

Het Team Modern Workplace is onderdeel van Team Automatisering, samen met Team IT-infrastructuur en de Service Desk.

Je bent een teamplayer en functioneert in opdracht ook prima zelfstandig. Je bent communicatief vaardig en bent in staat om de andere teamleden mee te nemen. Het team werkt vanuit de Agile Mindset en met Scrum als framework. Dit zijn voor jou bekende en gedragen werkvormen.

Daarbij beschik je over de communicatieve vaardigheid om de meldingen en wensen van onze collega's te kunnen vertalen naar concrete oplossingen en hierover tijdig afstemming en voortgang te communiceren. Je ziet ook het belang van het opstellen van (compacte) documentatie. Je hebt een actieve werkhouding en werkt doortastend toe naar resultaat. Initiatief en eigenaarschap zijn op je lijf geschreven.

• Minimaal HBO- werk- en denkniveau, opgedaan door werkervaring en/of een afgeronde HBO-opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op de volgende gebieden:
  • VMWare Horizon
  • Ivantie Workspace en Automation
  • Application Packaging met AppV
  • Microsoft Intune
• Diepgaande kennis van Active Directory, Group Policy en Windows 10-11
• Werken met TOPDesk
• Werken in een Agile Scrum omgeving

Startdatum: 03-06-2024
Einddatum: 6 maanden
Optie tot verlengen: eventueel 2 maal 6 maanden
Aantal uur per week: 18-36 uur
De pre intakes met OSS zullen plaatsvinden in de week van 13 Mei via Teams of Telefonisch.
De intakegesprekken zullen plaatsvinden op 21 mei tussen 13h00 en 16h00 bij voorkeur live of anders via teams.