Als medewerker Verkeer– WABO-toetser zoek je actief de samenwerking op met mensen binnen en buiten de organisatie. Je werkt gericht naar je doelen toe, je bent resultaatgericht en je stemt je werkzaamheden en werkwijze af met je collega’s.

• Behandelen en afhandelen van vragen van inwoners en ondernemers;
• Berekenen, schrijven en toelichten van advies op gebied van verkeer en parkeren voor de afdeling Vergunningverlening;
• Actief deelnemen in overleg en inbrengen van deskundigheid met diverse collega’s zoals plantoetsers, verkeerskundigen, beleidsadviseurs en medewerkers van beheer en onderhoud;
• Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures.

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

• Beschikbaar voor 32 uur in de week;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van WABO-toetser/adviseur Verkeer en Parkeren;
• Aantoonbare werkervaring binnen een team mobiliteit bij een middelgrote gemeente (30.000-60.000 inwoners);

Wensen (weging totaal 100 punten)

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met verkeersbeleid en toetsing daarvan (25 punten);
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Built Environment en/of Verkeerskunde (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring werken binnen een team Mobiliteit van een gemeente (50 punten).

• Zelfstandig;
• Proactief;
• Communicatief;
• Samenwerken;
• Gestructureerd.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag en dinsdag. Andere dagen samen te bepalen.

Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van op vrijdag 17 mei 2024 tussen 08.30 uur en 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 mei 2024 bericht. De gesprekken vinden digitaal plaats. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.